Qualität Ethik Transparenz

Kompass für
Unternehmenskultur
und Business
in Europa

Κάντε κράτηση για το σεμινάριο

Meisterklasse Videokurs für Qualität, Ethik, Transparenz 60 Mikrokurse +
PDF +++ in 40 verschiedenen Sprachen +++ ab 169 € jährlich

Video thumbnail
Play video
EL - Ολοκληρωμένο πακέτο QET: Ο οδηγός 60 μαθημάτων για στελέχη (Ποιότητα, Ηθική, Διαφάνεια) Όλα σε ένα
EL

EL - Ολοκληρωμένο πακέτο QET: Ο οδηγός 60 μαθημάτων για στελέχη (Ποιότητα, Ηθική, Διαφάνεια) Όλα σε ένα

€169.00 /year
Κατακτήστε την τριάδα της σύγχρονης επιχειρηματικής επιτυχίας. Αυτό το πακέτο συγκεντρώνει ολόκληρο το πρόγραμμα σπουδών QET σε μια ενιαία εμπειρία. Θα εξελιχθείτε από την καθιέρωση ανοιχτής διακυβέρνησης και την εδραίωση ηθικών πεποιθήσεων, έως την επίτευξη λειτουργικής αριστείας. Εξοπλίστε τον εαυτό σας και την ομάδα σας με τις δεξιότητες για να καλλιεργήσετε την εμπιστοσύνη, να διασφαλίσετε τη συμμόρφωση και να ηγηθείτε στην αγορά όσον αφορά την ποιότητα και την καινοτομία.

Über QET

Willkommen von Ralph

Video Thumbnail
Video Thumbnail

Gegründet in 2005, aktueller denn je!

Στη συνέχεια, ο Stefan, ο οποίος συνοδεύει το βίντεο-μάθημα ως coach και οικονομολόγος, εξηγεί τις έννοιες της ποιότητας, της ηθικής και της διαφάνειας σύμφωνα με τις προδιαγραφές του QET.

Κάτω από τα 3 βίντεό του, θα λάβετε μια πρώτη εικόνα για τα 60 κριτήρια.

Q

Ποιότητα  

Q01 Ηγετικές ικανότητες
Q02 Κοινωνικές δεξιότητες
Q03 Ηγεσία
Q04 Υπάλληλος
Q05 Ατομική ευθύνη
Q06 Διαχείριση αλλαγών
Q07 Διαχείριση προσωπικού
Q08 Διαχείριση προϊόντος
Q09 Πελάτες
Q10 Δίκτυα
Q11 Διαχείριση επωνυμίας
Q12 Διαχείριση ποιότητας
Q13 Διαδοχή επιχείρησης
Q14 Πόροι
Q15 Διαδικασίες
Q16 Ευέλικτη οργάνωση
Q17 Οργανισμός που μαθαίνει
Q18 Καινοτομία
Q19 Διαχείριση κινδύνων
Q20 Διαδικασία συνεχούς βελτίωσης
E

Ηθική

E01 Επιχειρηματική ηθική
E02 Εμπιστοσύνη
E03 Διαφορετικότητα
E04 Ασφάλεια απασχόλησης
E05 Προστασία προσωπικών δεδομένων
E06 Ασφάλεια εργασίας
E07 Πρόληψη του στρες
E08 Αμοιβή
E09 Ώρες εργασίας
E10 Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
E11 Συμμετοχή
E12 Ποσόστωση γυναικών
E13 50Plus
E14 Συμπερίληψη
E15 Επανένταξη
E16 Εκπαίδευση και επιμόρφωση
E17 Συμμόρφωση
E18 Δίκαιο Εμπόριο
E19 Οικολογία
E20 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ)
T

Διαφάνεια

T01 Κατευθυντήριες γραμμές
T02 Εταιρική Ταυτότητα (CI)
T03 Εταιρική Διαφάνεια
T04 Τιμολόγηση
T05 Συμβόλαια
T06 Social Media
T07 Συμφωνίες στόχων
T08 Διαχείριση συγκρούσεων
T09 Κουλτούρα διαχείρισης λαθών
T10 Προμηθευτές
T11 Μάρκετινγκ
T12 Επικοινωνία
T13 ΤΠΕ Τεχνολογίες Πληροφοριών και Επικοινωνιών
T14 Έλεγχος
T15 Benchmarking
T16 SWOT
T17 Διαμεσολάβηση
T18 Έλεγχος
T19 Αξιολόγηση
T20 Πιστοποίηση

Integrität

schafft

Vertrauen

Γιατί η QET αποτελεί το βιώσιμο κλειδί για την επιτυχία

Για επιχειρηματίες, νεοφυείς επιχειρήσεις, στελέχη, εργαζομένους και το μέλλον μας

Λόγω της παγκοσμιοποίησης, η εκπαίδευση και η κατάρτιση, καθώς και η δια βίου μάθηση, αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Η βιώσιμη ανάπτυξη, η τεχνολογία και η καινοτομία βρίσκονται στο επίκεντρο, όπως επίσης και η προώθηση κοινωνικών και διαπολιτισμικών δεξιοτήτων καθώς και η ανάπτυξη δικτύων.
A

Andrea Mewaldt MBA

Σύμβουλος Open Europe

Στην εποχή της επιταχυνόμενης παγκοσμιοποίησης, η επένδυση στην ποιοτική εκπαίδευση, τη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη διά βίου μάθηση έχει καταστεί απαραίτητη τόσο για τα άτομα όσο και για τους οργανισμούς. Στις κεντρικές προτεραιότητες πρέπει να συγκαταλέγονται η προώθηση βιώσιμων πρακτικών καθώς και ο σχεδιασμός του ψηφιακού μετασχηματισμού και των καινοτομιών – με ταυτόχρονη ενίσχυση των ήπιων δεξιοτήτων (soft skills), όπως η διαπολιτισμική ικανότητα, η ικανότητα συνεργασίας και η παγκόσμια δικτύωση.
C

Christian Kindler

Πρώτος επιχειρηματίας με πιστοποίηση QET

Ενόψει της συνεχιζόμενης παγκοσμιοποίησης, ο ρόλος της εκπαίδευσης, της επαγγελματικής κατάρτισης και της δια βίου μάθησης για την οικοδόμηση ανθεκτικών κοινωνιών είναι πιο σημαντικός από ποτέ. Η έμφαση θα πρέπει να δίνεται στους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, στις τεχνολογίες αιχμής και στις καινοτόμες λύσεις – πλαισιωμένες από την απαραίτητη προώθηση της κοινωνικής ευθύνης, της διαπολιτισμικής κατανόησης, καθώς και ισχυρών επαγγελματικών και διεθνών δικτύων.
M

Mircea Barna

Υποστήριξη QET Ρουμανίας

Αυτό το σεμινάριο προσφέρει μια ολοκληρωμένη επισκόπηση των βασικών κριτηρίων μιας ελκυστικής εταιρικής κουλτούρας – κριτήρια τα οποία, σε επιτυχημένες επιχειρήσεις, εφαρμόζονται στην πράξη από στελέχη και εργαζομένους με τρόπο απτό και μετρήσιμο. Το περιεχόμενο εξηγείται και παρουσιάζεται με τέτοιο τρόπο ώστε να είναι κατανοητό από όλους. Για πάνω από 20 χρόνια, αποτελεί για μένα σημαντική επιδίωξη να εμπνεύσω τους πάντες –από το διοικητικό συμβούλιο έως το επιχειρησιακό επίπεδο– να ενστερνιστούν τις αρχές της ποιότητας, της ηθικής και της διαφάνειας. Χάρη σε αυτό το σεμινάριο που δημιουργήθηκε με τεχνητή νοημοσύνη, αυτό το μήνυμα μπορεί επιτέλους να φτάσει σε ολόκληρο τον κόσμο.
R

Ralph Kuester

Αρχιτέκτονας, επιχειρηματίας, ιδρυτής της QET

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το σεμινάριο για να εμβαθύνετε στις δικές σας δεξιότητες και να αποκτήσετε πολύτιμες γνώσεις για την επιχείρησή σας. Ακούστε τις ενότητες του μικροσεμιναρίου σαν ηχητικό βιβλίο κατά τη διάρκεια της οδήγησης. Συνδεθείτε στο σεμινάριο ενώ περιμένετε το τρένο ή το αεροπλάνο. Χρησιμοποιήστε το σεμινάριο ως δομημένο πλαίσιο περιεχομένου για τις συνεδρίες coaching και τα εκπαιδευτικά σας προγράμματα. Ολοκληρώστε το QET-Masterclass, εάν σχεδιάζετε να αναπτύξετε επιχειρηματικές επαφές και να τους μεταδώσετε τα ποιοτικά σας πρότυπα. Αυτό το σεμινάριο δεν προσφέρει άκαμπτους κανόνες, αλλά μάλλον έμπνευση και συγκεκριμένες προτάσεις – τόσο για τις ήπιες δεξιότητές σας (soft skills) όσο και για το μέλλον της επιχείρησής σας.
S

Stefan Viebig

Διευθυντής και οικονομολόγος για το QET-Masterclass

Klarheit ist Stärke.

Definieren Sie Erwartungen, richten Sie Teams aus und
setzen Sie strategisch sicher um – mit strukturierten QET-Frameworks.

Κάντε κράτηση για τα μαθήματα

Wir beantworten Ihre Fragen

Τι ακριβώς είναι η ενότητα διαχείρισης QET;

A: Das QET Management Modul ist unser ganzheitliches Managementsystem, das seit 2004 entwickelt wird und Organisationen dabei unterstützt, die zentralen Werte ihrer Unternehmenskultur zu identifizieren, zu definieren und systematisch zu bewerten. Es integriert zwanzig Kriterien aus den Bereichen Qualität, Ethik und Transparenz zu einem umfassenden Rahmen für nachhaltige kulturelle Transformation.

Ποια συγκεκριμένα ποιοτικά κριτήρια περιλαμβάνει το σύστημα QET;

A: Unsere Qualitätskriterien fokussieren auf Exzellenz in Prozessen, Produkten und Menschen. Zentrale Handlungsfelder sind kontinuierliche Verbesserung, Kundenzufriedenheit, Innovationsfähigkeit, operative Effizienz sowie etablierte Qualitätssicherungsprozesse. Jedes Kriterium beinhaltet praxisorientierte Selbstanalysen und umsetzbare Optimierungsstrategien.

Τι περιλαμβάνει η «Ηθική» στο πλαίσιο QET;

A: Unsere Ethik-Kriterien adressieren moralische Grundsätze, Integrität, Fairness und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung. Dazu zählen transparente Kommunikation, Interessenkonflikt-Management, gesellschaftliche Verantwortung, ökologische Nachhaltigkeit sowie ethische Führungspraktiken, die Vertrauen bei Mitarbeitenden, Partnern und Kunden schaffen.

Γιατί είναι η διαφάνεια τόσο καθοριστική στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον;

A: In einer Zeit hoher Informationsverfügbarkeit und zunehmender Stakeholder-Erwartungen ist Transparenz ein zentraler Faktor für Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Mitarbeitende, Partner und Kunden erkennen, ob Werte lediglich kommuniziert oder tatsächlich gelebt werden. Transparenzkriterien unterstützen Sie dabei, konsistent zu handeln, glaubwürdig zu kommunizieren und eine Unternehmenskultur der Offenheit zu etablieren.

Μπορεί το σύστημα QET να βοηθήσει στην αντιμετώπιση της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού;

A: Ja. Ein zentraler Schwerpunkt liegt darauf, Organisationen bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Talente in wettbewerbsintensiven Märkten zu unterstützen. Unsere globalen Managementmethoden umfassen Strategien zu Employer Branding, flexiblen Arbeitsmodellen, strukturierten Entwicklungspfaden sowie zur Gestaltung attraktiver Unternehmenskulturen, die Leistungsträger langfristig motivieren und binden.