Σχετικά με εμάς
Μια έμπειρη ομάδα από τους τομείς των επιχειρήσεων, της εκπαίδευσης, της πολιτικής και της επιμόρφωσης έχει αναπτύξει από το 2005 ένα ολιστικό σύστημα διαχείρισης, με το οποίο μπορούν να αναγνωριστούν, να οριστούν και να αξιολογηθούν οι αξίες μιας εταιρικής κουλτούρας. Στις θεμελιώδεις αξίες της Ποιότητας, της Ηθικής και της Διαφάνειας (QET) αντιστοιχίστηκαν 20 κριτήρια για την καθεμία, συνοδευόμενα από πρακτικές συμβουλές και πολυάριθμα πλεονεκτήματα.
Ο εμπνευστής και συνιδρυτής του QET, Ralph Kuester, κατοικεί στο Erlangen, μια πανεπιστημιούπολη στη Βαυαρία της Γερμανίας. Μετά από μια πολυτάραχη σχολική πορεία και πολυετή, εντατική ενασχόληση με τη νεολαία και την εργασία με άτομα με αναπηρία, καθώς και ποικίλες εργασίες κατά τη διάρκεια των διακοπών του, σπούδασε αρχιτεκτονική στο σημερινό Τεχνικό Πανεπιστήμιο της Νυρεμβέργης (TH Nürnberg).
Ως αρχιτέκτονας και υπεύθυνος ανάπτυξης έργων, γνώρισε επιχειρηματίες από τους πιο διαφορετικούς κλάδους και πολιτισμούς. Το 2005, αποφάσισε μαζί με φίλους επιχειρηματίες να αναπτύξει ένα μέτρο σύγκρισης για τη συμπεριφορά στον επιχειρηματικό κόσμο. Μετά από πολυάριθμες εμπειρίες στον κόσμο των επιχειρήσεων, επίσης ως εφευρέτης και παραγωγός, είναι πιο βέβαιο από ποτέ ότι:
Καμία επιχείρηση δεν μπορεί σήμερα να αποφύγει τις προκλήσεις της παγκοσμιοποίησης και της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού, για να μην αναφέρουμε τα κρίσιμα οικολογικά ζητήματα. Οι εργοδότες αναγκάζονται να προσφέρουν επιπλέον πλεονεκτήματα, όπως μεγαλύτερη ευελιξία, προκειμένου να προσελκύσουν και να διατηρήσουν κατάλληλα καταρτισμένους υπαλλήλους και συνεργάτες.
Ωστόσο, μακροπρόθεσμα, οι ελκυστικές συνθήκες εργασίας από μόνες τους δεν αρκούν. Άλλωστε, το κίνητρο είναι αιτία - όχι αποτέλεσμα. Οι διαφορετικές αξίες μιας επιχείρησης πρέπει να γίνουν ορατές στο κοινό: να επικοινωνούνται αποτελεσματικά και να εφαρμόζονται στην πράξη με συνέπεια. Αλλά προσοχή: οι υπάλληλοι, οι επιχειρηματικοί συνεργάτες και οι πελάτες αντιλαμβάνονται αργά ή γρήγορα αν οι αξίες είναι απλώς κενές υποσχέσεις ή αν βιώνονται με πεποίθηση.
Όταν η αυθεντικότητα και η ειλικρίνεια είναι δεδομένες, το QET γίνεται παράγοντας επιτυχίας για μια επιχείρηση και τους εργαζομένους της.
Στο βιντεοσκοπημένο σεμινάριο που ολοκληρώθηκε το 2026, το QET-masterclass, ο Ralph εξηγεί σε 60 κατανοητά μικρο-μαθήματα διάρκειας 4-5 λεπτών, με το αντίστοιχο φύλλο εργασίας, τι θα παραμείνει σημαντικό ακόμα και για τις επόμενες γενιές.
Το QET-masterclass αποτελεί ορόσημο για:
- Υπεύθυνους εταιρικής κουλτούρας
- Δια βίου μάθηση
- Επιμόρφωση προσωπικού
- Σεμινάρια και coaching
- Διαχείριση Ποιότητας (QM)
- Σύνταξη κατευθυντήριων γραμμών
- Διαλέξεις
- Μάρκετινγκ και διαφήμιση