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Curso de vídeo de masterclass sobre calidad, ética y transparencia, 60 microcursos +
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ES - Paquete Completo QET: La guía de 60 lecciones para directivos (Calidad, Ética, Transparencia) Todo en uno
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ES - Paquete Completo QET: La guía de 60 lecciones para directivos (Calidad, Ética, Transparencia) Todo en uno

€169.00 /year
Domine la tríada del éxito empresarial moderno. Este paquete reúne todo el plan de estudios de QET en una experiencia fluida. Usted desarrollará desde el establecimiento de una gobernanza abierta, pasando por la consolidación de creencias éticas, hasta alcanzar la excelencia operativa. Equípese a sí mismo y a su equipo con las habilidades para fomentar la confianza, garantizar el cumplimiento y liderar el mercado en calidad e innovación.

Sobre QET

Bienvenido por parte de Ralph

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Fundado en 2005, más actual que nunca!

A continuación, Stefan, que acompaña el curso de vídeo como entrenador y economista, explica los términos de calidad, ética y transparencia según lo establecido por QET.

Debajo de sus 3 vídeos obtendrás una primera visión general de los 60 criterios.

Q

Calidad  

Q01 Competencias de liderazgo
Q02 Competencias sociales
Q03 Liderazgo
Q04 empleado
Q05 Responsabilidad propia
Q06 Gestión del cambio
Q07 Gestión de personal
Q08 gestión de productos
Q09 clientes
Q10 Redes
Q11 gestión de marcas
Q12 Gestión de calidad
Q13 sucesión empresarial
Q14 Recursos
Q15 procesos
Q16 Organización flexible
Q17 Organización de aprendizaje
Q18 Innovación
Q19 gestión de riesgos
Q20 Proceso de mejora continua
E

Ética

E01 ética empresarial
E02 confianza
E03 Diversidad
E04 Seguridad en el trabajo
E05 Protección de datos
E06 seguridad laboral
E07 prevención del estrés
E08 Compensación
E09 Horas de trabajo
E10 Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal
E11 Participación
E12 cuota de mujeres
E13 50Plus
E14 Inclusión
E15 Reintegración
E16 Formación y capacitación profesional
E17 Cumplimiento
E18 Comercio Justo
E19 Ecología
E20 RSC Responsabilidad Social Corporativa
T

Transparencia

T01 Directrices
T02 Identidad Corporativa CI
T03 Transparencia Corporativa
T04 Gestión de precios
T05 contratos
T06 Redes sociales
T07 Acuerdos de metas
T08 gestión de conflictos
T09 cultura de errores
T10 proveedores
T11 Mercadotecnia
T12 Comunicación
T13 TIC Tecnologías de la Información y la Comunicación
T14 Control de gestión
T15 Benchmarking
T16 SWOT
T17 Mediación
T18 Auditoría
T19 Calificación
T20 Certificación

Integridad

consigue

Confianza

Por qué QET es una clave sostenible para el éxito

Para emprendedores, start-ups, directivos, empleados y nuestro futuro

Dada la globalización, la educación y la formación, así como el aprendizaje permanente, cobran cada vez más importancia. El desarrollo sostenible, la tecnología y la innovación están tan en el foco como la promoción de las competencias sociales e interculturales y la creación de redes.
A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe-Asesor

En la era de la globalización acelerada, la inversión en educación de alta calidad, la ampliación continua de competencias y el aprendizaje permanente se ha vuelto igualmente indispensable tanto para individuos como para organizaciones. Entre las prioridades centrales deben figurar la promoción de prácticas sostenibles, así como la configuración de la transformación digital y la innovación, al mismo tiempo que se fortalecen las habilidades blandas como la competencia intercultural, la capacidad de colaboración y la vinculación global.
C

Christian Kindler

primer empresario QET-certificado

Dada la creciente globalización, el papel de la educación, la formación profesional y el aprendizaje permanente es más importante que nunca para la construcción de sociedades resilientes. El enfoque debe centrarse en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las tecnologías de vanguardia y las soluciones innovadoras, acompañado de la indispensable promoción de la responsabilidad social, la comprensión intercultural y redes profesionales e internacionales sólidas.
M

Mircea Barna

QET Soporte Rumanía

Este curso ofrece una visión completa de los criterios clave de una cultura empresarial atractiva: criterios que los directivos y empleados de las empresas exitosas aplican en la práctica de forma tangible y medible, por igual. Los contenidos se explican y preparan de manera que sean comprensibles para todo el mundo. Desde hace más de 20 años, es una preocupación importante para mí animar a todos, desde la junta directiva hasta el nivel operativo, a internalizar los principios de calidad, ética y transparencia. Gracias a este curso generado por IA, este mensaje finalmente puede llegar a todo el mundo.
R

Ralph Kuester

Arquitecto, empresario, fundador de QET

Puede utilizar este curso para profundizar en sus propias competencias y obtener valiosos conocimientos para su empresa. Escuche las unidades del microcurso como un audiolibro mientras conduce. Inicie sesión en el curso mientras espera un tren o un avión. Utilice el curso como un marco de contenido estructurado para sus sesiones de coaching y programas de capacitación. Complete la QET-Masterclass si planea establecer contactos comerciales y transmitir sus estándares de calidad. Este curso no ofrece reglas rígidas, sino más bien inspiración y sugerencias concretas, tanto para sus habilidades blandas como para el futuro de su empresa.
S

Stefan Viebig

Gerente y economista para la QET-Masterclass

La claridad es la fuerza.

Defina las expectativas, alinee a los equipos y
implemente de forma segura y estratégica – con marcos QET estructurados.

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Respondemos a sus preguntas

¿Qué es exactamente el módulo de gestión QET?

A: El módulo de gestión QET es nuestro sistema de gestión integral que se viene desarrollando desde 2004 y ayuda a las organizaciones a identificar, definir y evaluar de manera sistemática los valores centrales de su cultura empresarial. Integra veinte criterios de las áreas de calidad, ética y transparencia en un marco integral para la transformación cultural sostenible.

¿Qué criterios de calidad específicos incluye el sistema QET?

A: Nuestros criterios de calidad se centran en la excelencia en los procesos, los productos y las personas. Los ámbitos de actuación centrales son la mejora continua, la satisfacción del cliente, la capacidad de innovación, la eficiencia operativa y los procesos de garantía de calidad establecidos. Cada criterio incluye autoanálisis orientados a la práctica y estrategias de optimización aplicables.

¿Qué comprende la «ética» en el marco QET-Framework?

A: Nuestros criterios éticos abordan los principios morales, la integridad, la equidad y la toma de decisiones responsable. Esto incluye la comunicación transparente, la gestión de conflictos de intereses, la responsabilidad social, la sostenibilidad ecológica y las prácticas de liderazgo ético que generan confianza entre los empleados, los socios y los clientes.

¿Por qué es tan decisiva la transparencia en el entorno empresarial actual?

A: En una época de gran disponibilidad de información y crecientes expectativas de las partes interesadas, la transparencia es un factor clave para la confianza y la credibilidad. Los empleados, los socios y los clientes perciben si los valores se comunican únicamente o si realmente se aplican. Los criterios de transparencia le ayudan a actuar de forma coherente, a comunicarse con credibilidad y a establecer una cultura empresarial de apertura.

¿Puede el sistema QET apoyar ante la falta de personal cualificado?

A: Sí. Un eje central consiste en apoyar a las organizaciones a atraer y retener talento cualificado en mercados competitivos. Nuestros métodos de gestión globales incluyen estrategias de marca de empleador, modelos de trabajo flexibles, vías de desarrollo estructuradas, así como la creación de culturas empresariales atractivas que motiven y retengan a los colaboradores de alto rendimiento a largo plazo.