Paquete Completo QET: Calidad, Ética y Transparencia | 60 Lecciones

Curso de vídeo de masterclass sobre calidad, ética y transparencia, 60 microcursos +
PDF +++ en 40 idiomas diferentes +++ desde 169 € al año

ES

ES - Paquete Completo QET: La guía de 60 lecciones para directivos (Calidad, Ética, Transparencia) Todo en uno

€169.00 /year

Domine la tríada del éxito empresarial moderno. Este paquete reúne todo el plan de estudios de QET en una experiencia fluida. Usted desarrollará desde el establecimiento de una gobernanza abierta, pasando por la consolidación de creencias éticas, hasta alcanzar la excelencia operativa. Equípese a sí mismo y a su equipo con las habilidades para fomentar la confianza, garantizar el cumplimiento y liderar el mercado en calidad e innovación.

Sobre QET

Bienvenido por parte de Ralph

Fundado en 2005, más actual que nunca!

A continuación, Stefan, que acompaña el curso de vídeo como entrenador y economista, explica los términos de calidad, ética y transparencia según lo establecido por QET.

Debajo de sus 3 vídeos obtendrás una primera visión general de los 60 criterios.

Q

Calidad

Q01 Competencias de liderazgo

Q02 Competencias sociales

Q03 Liderazgo

Q04 empleado

Q05 Responsabilidad propia

Q06 Gestión del cambio

Q07 Gestión de personal

Q08 gestión de productos

Q09 clientes

Q10 Redes

Q11 gestión de marcas

Q12 Gestión de calidad

Q13 sucesión empresarial

Q14 Recursos

Q15 procesos

Q16 Organización flexible

Q17 Organización de aprendizaje

Q18 Innovación

Q19 gestión de riesgos

Q20 Proceso de mejora continua

E

Ética

E01 ética empresarial

E02 confianza

E03 Diversidad

E04 Seguridad en el trabajo

E05 Protección de datos

E06 seguridad laboral

E07 prevención del estrés

E08 Compensación

E09 Horas de trabajo

E10 Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal

E11 Participación

E12 cuota de mujeres

E13 50Plus

E14 Inclusión

E15 Reintegración

E16 Formación y capacitación profesional

E17 Cumplimiento

E18 Comercio Justo

E19 Ecología

E20 RSC Responsabilidad Social Corporativa

T

Transparencia

T01 Directrices

T02 Identidad Corporativa CI

T03 Transparencia Corporativa

T04 Gestión de precios

T05 contratos

T06 Redes sociales

T07 Acuerdos de metas

T08 gestión de conflictos

T09 cultura de errores

T10 proveedores

T11 Mercadotecnia

T12 Comunicación

T13 TIC Tecnologías de la Información y la Comunicación

T14 Control de gestión

T15 Benchmarking

T16 SWOT

T17 Mediación

T18 Auditoría

T19 Calificación

T20 Certificación

Integridad

consigue

Confianza

Por qué QET es una clave sostenible para el éxito

Para emprendedores, start-ups, directivos, empleados y nuestro futuro

Dada la globalización, la educación y la formación, así como el aprendizaje permanente, cobran cada vez más importancia. El desarrollo sostenible, la tecnología y la innovación están tan en el foco como la promoción de las competencias sociales e interculturales y la creación de redes.

A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe-Asesor

En la era de la globalización acelerada, la inversión en educación de alta calidad, la ampliación continua de competencias y el aprendizaje permanente se ha vuelto igualmente indispensable tanto para individuos como para organizaciones. Entre las prioridades centrales deben figurar la promoción de prácticas sostenibles, así como la configuración de la transformación digital y la innovación, al mismo tiempo que se fortalecen las habilidades blandas como la competencia intercultural, la capacidad de colaboración y la vinculación global.

C

Christian Kindler

primer empresario QET-certificado

Dada la creciente globalización, el papel de la educación, la formación profesional y el aprendizaje permanente es más importante que nunca para la construcción de sociedades resilientes. El enfoque debe centrarse en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las tecnologías de vanguardia y las soluciones innovadoras, acompañado de la indispensable promoción de la responsabilidad social, la comprensión intercultural y redes profesionales e internacionales sólidas.

M

Mircea Barna

QET Soporte Rumanía

Este curso ofrece una visión completa de los criterios clave de una cultura empresarial atractiva: criterios que los directivos y empleados de las empresas exitosas aplican en la práctica de forma tangible y medible, por igual. Los contenidos se explican y preparan de manera que sean comprensibles para todo el mundo. Desde hace más de 20 años, es una preocupación importante para mí animar a todos, desde la junta directiva hasta el nivel operativo, a internalizar los principios de calidad, ética y transparencia. Gracias a este curso generado por IA, este mensaje finalmente puede llegar a todo el mundo.

R

Ralph Kuester

Arquitecto, empresario, fundador de QET

Puede utilizar este curso para profundizar en sus propias competencias y obtener valiosos conocimientos para su empresa. Escuche las unidades del microcurso como un audiolibro mientras conduce. Inicie sesión en el curso mientras espera un tren o un avión. Utilice el curso como un marco de contenido estructurado para sus sesiones de coaching y programas de capacitación. Complete la QET-Masterclass si planea establecer contactos comerciales y transmitir sus estándares de calidad. Este curso no ofrece reglas rígidas, sino más bien inspiración y sugerencias concretas, tanto para sus habilidades blandas como para el futuro de su empresa.

S

Stefan Viebig

Gerente y economista para la QET-Masterclass

La claridad es la fuerza.

Defina las expectativas, alinee a los equipos y
implemente de forma segura y estratégica – con marcos QET estructurados.

Reservar los Cursos

Respondemos a sus preguntas

A: El módulo de gestión QET es nuestro sistema de gestión integral que se viene desarrollando desde 2004 y ayuda a las organizaciones a identificar, definir y evaluar de manera sistemática los valores centrales de su cultura empresarial. Integra veinte criterios de las áreas de calidad, ética y transparencia en un marco integral para la transformación cultural sostenible.

A: Nuestros criterios de calidad se centran en la excelencia en los procesos, los productos y las personas. Los ámbitos de actuación centrales son la mejora continua, la satisfacción del cliente, la capacidad de innovación, la eficiencia operativa y los procesos de garantía de calidad establecidos. Cada criterio incluye autoanálisis orientados a la práctica y estrategias de optimización aplicables.

A: Nuestros criterios éticos abordan los principios morales, la integridad, la equidad y la toma de decisiones responsable. Esto incluye la comunicación transparente, la gestión de conflictos de intereses, la responsabilidad social, la sostenibilidad ecológica y las prácticas de liderazgo ético que generan confianza entre los empleados, los socios y los clientes.

A: En una época de gran disponibilidad de información y crecientes expectativas de las partes interesadas, la transparencia es un factor clave para la confianza y la credibilidad. Los empleados, los socios y los clientes perciben si los valores se comunican únicamente o si realmente se aplican. Los criterios de transparencia le ayudan a actuar de forma coherente, a comunicarse con credibilidad y a establecer una cultura empresarial de apertura.

A: Sí. Un eje central consiste en apoyar a las organizaciones a atraer y retener talento cualificado en mercados competitivos. Nuestros métodos de gestión globales incluyen estrategias de marca de empleador, modelos de trabajo flexibles, vías de desarrollo estructuradas, así como la creación de culturas empresariales atractivas que motiven y retengan a los colaboradores de alto rendimiento a largo plazo.