Sobre nosotros
Un equipo experimentado en el mundo empresarial, la docencia, la política y la formación continua ha desarrollado desde 2005 un sistema de gestión integral que permite identificar, definir y evaluar los valores de una cultura empresarial. A los valores fundamentales de Calidad, Ética y Transparencia (QET) se les asignaron 20 criterios cada uno, con consejos prácticos y numerosos beneficios.
El iniciador y cofundador de QET, Ralph Kuester, reside en Erlangen, una ciudad universitaria en Baviera/Alemania. Después de una trayectoria escolar agitada y años de compromiso intenso con el trabajo juvenil y con personas con discapacidades, además de los más variados empleos vacacionales en su tiempo libre, estudió arquitectura en la actual TH Nürnberg.
Como arquitecto y desarrollador de proyectos, conoció a empresarios de diversos sectores y culturas. En 2005 decidió, junto a empresarios amigos, desarrollar un estándar de comportamiento en la vida empresarial.
Después de numerosas experiencias en el mundo empresarial, también como inventor y productor, es más cierto que nunca:
Ninguna empresa escapa hoy en día a los retos de la globalización y la escasez de mano de obra cualificada, sin hablar de las críticas cuestiones ecológicas. Los empleadores se ven obligados a ofrecer ventajas adicionales como una mayor flexibilidad para atraer y retener a los empleados y socios debidamente cualificados.
Pero a largo plazo, las condiciones laborales atractivas por sí solas no son suficientes. La motivación es, en última instancia, una causa, no un efecto. Los diferentes valores de una empresa deben hacerse visibles para el público: comunicados de manera efectiva y vividos de manera adecuada.
Pero ten cuidado. Justamente los empleados, los socios comerciales y los clientes perciben con el tiempo si los valores son solo promesas vacías o se viven por convicción.
Si la autenticidad y la sinceridad son adecuadas, QET se convierte en un factor de éxito de una empresa y de sus empleados.
En el curso de vídeo finalizado en 2026, la QET-masterclass, Ralph explica en 60 microcursos ilustrativos de 4 a 5 minutos y su hoja de trabajo correspondiente, lo que también será importante en las generaciones venideras.
La QET-masterclass es un hito para
- Encargados de cultura empresarial
- Aprendizaje permanente
- Formación continua de empleados
- Seminarios y coachings
- Gestión de la calidad (QM)
- Elaboración de directrices
- Conferencias
- Marketing y publicidad