QET-i tervikpakett: kvaliteet, eetika ja läbipaistvus | 60 õppetundi

Meistriklassi videokursus kvaliteedi, eetika ja läbipaistvuse teemal 60 mikrokursust +
PDF +++ 40 erinevas keeles +++ alates 169 € aastas

ET

ET – QET täispakett: 60 õppetunniga juhtimisjuhend (kvaliteet, eetika, läbipaistvus) – kõik ühes

€169.00 /year

Omandage kaasaegse äriedu kolmik. See pakett koondab kogu QET-õppekava üheks terviklikuks kogemuseks. Te arenete avatud juhtimismudeli kehtestamisest ja eetiliste veendumuste juurutamisest kuni operatiivse tipptaseme saavutamiseni. Varustage ennast ja oma meeskonda oskustega, mis aitavad edendada usaldust, tagada vastavust nõuetele ning juhtida turgu kvaliteedi ja innovatsiooni vallas.

QET-ist

Tere tulemast Ralphilt

Asutatud 2005. aastal, aktuaalsem kui kunagi varem!

Alljärgnevalt selgitab Stefan, kes on videokursuse juhendaja ja majandusteadlane, QET-i nõuete kohaselt mõisteid kvaliteet, eetika ja läbipaistvus.

Tema kolme video all saate esmase ülevaate 60 kriteeriumist.

Kvaliteet

Juhtimisoskused

Sotsiaalsed oskused

Juhtimine

Töötaja

Isiklik vastutus

Muudatuste juhtimine

Personaliarvestus

Tootehaldus

Kliendid

Võrgud

Brändijuhtimine

Kvaliteedijuhtimine

Ettevõtte järjepidevus

Ressursid

Protsessid

Paindlik korraldus

Õppiv organisatsioon

Innovatsioon

Riskijuhtimine

Pidev parendusprotsess

Eetika

Ärieetika

Usaldus

Mitmekesisus

Töökindlus

Andmekaitse

Tööohutus

Stressiennetus

Tasu

Tööajad

Töö- ja eraelu tasakaal

Osalemine

Naiste kvoot

50Plus

Kaasamine

Reintegratsioon

Haridus ja täiendõpe

Vastavus

Õiglane kaubandus

Ökoloogia

Ettevõtte sotsiaalne vastutus

Läbipaistvus

Suunised

Ettevõtte identiteet

Ettevõtte läbipaistvus

Hinnakujundus

Lepingud

Sotsiaalmeedia

Eesmärkide kokkulepped

Konfliktide lahendamine

Vigade kultuur

Tarnijad

Turundus

Suhtlus

IKT info- ja kommunikatsioonitehnoloogia

Juhtimine

Võrdlusanalüüs

SWOT

Medieerimine

Audit

Hinnang

Sertifitseerimine

Ausameelsus

schafft

Usaldus

Miks on QET jätkusuutlik võti eduni

Ettevõtjatele, idufirmadele, juhtidele, töötajatele ja meie tulevikule

Üleilmastumise tingimustes muutuvad haridus ja väljaõpe ning elukestev õpe üha olulisemaks. Säästev areng, tehnoloogia ja innovatsioon on siinkohal sama keskse tähtsusega kui sotsiaalsete ja kultuuridevaheliste pädevuste edendamine ning võrgustike loomine.

A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe'i nõustaja

Üha kiireneva globaliseerumise ajastul on investeerimine kvaliteetsesse haridusse, pidevasse oskuste arendamisse ja elukestvasse õppesse muutunud vältimatuks nii üksikisikute kui ka organisatsioonide jaoks. Kesksete prioriteetide hulka peavad kuuluma säästvate tavade edendamine ning digitaalse transformatsiooni ja innovatsiooni kujundamine – tugevdades samal ajal selliseid pehmeid oskusi nagu kultuuridevaheline pädevus, koostöövõime ja globaalne võrgustumine.

C

Christian Kindler

Esimene QET-sertifikaadiga ettevõtja

Seoses edeneva globaliseerumisega on hariduse, kutseõppe ja elukestva õppe roll vastupidavate ühiskondade ülesehitamisel olulisem kui kunagi varem. Rõhuasetus peaks seejuures olema säästva arengu eesmärkidel, tipptehnoloogiatel ja uuenduslikel lahendustel, mida toetab sotsiaalse vastutustunde, kultuuridevahelise mõistmise ning tugevate tööalaste ja rahvusvaheliste võrgustike hädavajalik edendamine.

M

Mircea Barna

QET Rumeenia tugiteenus

See kurs annab põhjaliku ülevaate atraktiivse ettevõttekultuuri kesksetest kriteeriumidest – kriteeriumidest, mida edukates ettevõtetes juhid ja töötajad ühtviisi käegakatsutavalt ja mõõdetavalt igapäevatöös rakendavad. Sisu on selgitatud ja esitatud nii, et see oleks kõigile arusaadav. Juba üle 20 aasta on minu jaoks olnud oluline innustada kõiki – alates juhatusest kuni operatiivtasandini – kvaliteedi, eetika ja läbipaistvuse põhimõtteid omaks võtma. Tänu sellele tehisintellekti loodud kursusele jõuab see sõnum nüüd lõpuks kogu maailmani.

R

Ralph Kuester

Arhitekt, ettevõtja, QET asutaja

Seda kursust saate kasutada oma pädevuste süvendamiseks ja ettevõtte jaoks väärtuslike teadmiste omandamiseks. Kuulake mikrokursuse osi autoga sõites audioraamatuna. Logige kursusele sisse, kui ootate rongi või lennukit. Kasutage kursust struktureeritud sisulise raamistikuna oma coaching-sessioonide ja koolitusprogrammide jaoks. Läbige QET-meistriklass, kui plaanite luua ärikontakte ja edastada neile oma kvaliteedistandardeid. See kursus ei paku jäiku reegleid, vaid pigem inspiratsiooni ja konkreetseid soovitusi – nii teie pehmete oskuste kui ka ettevõtte tuleviku jaoks.

S

Stefan Viebig

Juht ja majandusteadlane QET-meistriklassi jaoks

Selgus on tugevus.

Määratlege ootused, viige meeskonnad vastavusse ja
rakendage strateegiliselt – struktureeritud QET-raamistikega.

Broneeri kursused

Vastame teie küsimustele

V: QET Management Modul on meie terviklik juhtimissüsteem, mida on arendatud alates 2004. aastast ja mis toetab organisatsioone nende ettevõttekultuuri kesksete väärtuste tuvastamisel, määratlemisel ja süstemaatilisel hindamisel. See integreerib kakskümmend kvaliteedi, eetika ja läbipaistvuse valdkonna kriteeriumi terviklikuks raamistikuks jätkusuutlikuks kultuuriliseks transformatsiooniks.

V: Meie kvaliteedikriteeriumid keskenduvad protsesside, toodete ja inimeste tipptasemele. Peamised tegevusvaldkonnad on pidev täiustamine, klientide rahulolu, innovatsioonivõime, operatiivne tõhusus ning väljakujunenud kvaliteedi tagamise protsessid. Iga kriteerium sisaldab praktilisi eneseanalüüse ja rakendatavaid optimeerimisstrateegiaid.

V: Meie eetikakriteeriumid käsitlevad moraalseid põhimõtteid, ausust, õiglust ja vastutustundlikku otsuste langetamist. Nende hulka kuuluvad läbipaistev suhtlus, huvide konfliktide juhtimine, sotsiaalne vastutus, ökoloogiline jätkusuutlikkus ning eetilised juhtimistavad, mis loovad usaldust töötajate, partnerite ja klientide seas.

V: Ajal, mil teave on kergesti kättesaadav ja sidusrühmade ootused kasvavad, on läbipaistvus usalduse ja usutavuse keskne tegur. Töötajad, partnerid ja kliendid märkavad, kas väärtusi vaid deklareeritakse või elatakse nende järgi. Läbipaistvuskriteeriumid aitavad teil järjepidevalt tegutseda, usaldusväärselt suhelda ja luua avatusele suunatud ettevõttekultuuri.

V: Jah. Üks keskne fookus on organisatsioonide toetamine kvalifitseeritud talentide värbamisel ja hoidmisel konkurentsitihedatel turgudel. Meie globaalsed juhtimismeetodid hõlmavad strateegiaid tööandja brändingu, paindlike töömudelite, struktureeritud arenguteede ning atraktiivse ettevõttekultuuri kujundamiseks, mis motiveerib ja seob tipptegijaid pikaajaliselt.