Pacchetto Completo QET: Qualità, Etica e Trasparenza | 60 Lezioni

Corso video masterclass su qualità, etica e trasparenza, 60 microcorsi +
PDF +++ in 40 lingue diverse +++ a partire da 169 € all'anno

IT

IT - QET Pacchetto Completo: La guida di 60 lezioni per i dirigenti (Qualità, Etica, Trasparenza) Tutto in uno

€169.00 /year

Padroneggiate la triade del successo aziendale moderno. Questo pacchetto raccoglie l'intero programma di studi QET in un'esperienza senza soluzione di continuità. Svilupperete passando dall'instaurazione di una governance aperta, attraverso il radicamento di convinzioni etiche, fino al raggiungimento dell'eccellenza operativa. Preparerete voi stessi e il vostro team con le competenze per promuovere la fiducia, garantire la conformità e guidare il mercato in termini di qualità e innovazione.

Su QET

Benvenuto da Ralph

Fondata nel 2005, più attuale che mai!

Di seguito, Stefan, che accompagna il corso video come coach e economista, spiega i concetti di qualità, etica e trasparenza secondo le specifiche di QET.

Sotto i suoi 3 video hai una prima visione d'insieme dei 60 criteri.

Q

Qualità

Q01 Competenze dirigenziali

Q02 Competenze sociali

Q03 Leadership

Q04 Dipendente

Q05 responsabilità personale

Q06 Gestione del cambiamento

Q07 Gestione del personale

Q08 Gestione prodotto

Q09 clienti

Q10 Reti

Q11 gestione marchi

Q12 Gestione della qualità

Q13 Successione aziendale

Q14 Risorse

Q15 Processi

Q16 Organizzazione flessibile

Q17 Organizzazione apprendente

Q18 Innovazione

Q19 Gestione dei rischi

Q20 Processo di miglioramento continuo

E

Etica

E01 etica economica

E02 Fiducia

E03 Diversità

E04 Sicurezza sul lavoro

E05 Protezione dei dati

E06 sicurezza sul lavoro

E07 prevenzione dello stress

E08 Compenso

E09 Orari di lavoro

E10 Equilibrio tra lavoro e vita privata

E11 Partecipazione

E12 quota femminile

E13 50Plus

E14 Inclusione

E15 Reintegrazione

E16 Formazione professionale e aggiornamento

E17 Conformità

E18 Commercio Equo

E19 ecologia

E20 CSR Responsabilità Sociale d'Impresa

T

Transparenza

T01 Linee guida

T02 Identità Corporativa CI

T03 Trasparenza corporativa

T04 Struttura dei prezzi

T05 contratti

T06 Reti sociali

T07 Accordi di obiettivo

T08 gestione dei conflitti

T09 cultura degli errori

T10 fornitori

T11 Marketing

T12 comunicazione

T13 TIC Tecnologie dell'informazione e della comunicazione

T14 Controlling

T15 Benchmarking

T16 SWOT

T17 Mediazione

T18 Audizione

T19 Valutazione

T20 Certificazione

Integrità

riesce

Fiducia

Perché QET è una chiave sostenibile per il successo

Per imprenditori, startup, dirigenti, dipendenti e il nostro futuro

Data la globalizzazione, l'istruzione e la formazione nonché l'apprendimento permanente stanno acquistando sempre maggiore importanza. Lo sviluppo sostenibile, la tecnologia e l'innovazione sono altresì al centro dell'attenzione, così come la promozione di competenze sociali e interculturali e la creazione di reti.

A

Andrea Mewaldt MBA

Europa-Consulente Aperto

Nell'era della globalizzazione in accelerazione, l'investimento in un'istruzione di alta qualità, nel potenziamento continuo delle competenze e nell'apprendimento permanente è diventato altrettanto indispensabile per gli individui quanto per le organizzazioni. Tra le priorità centrali rientrano la promozione di pratiche sostenibili, nonché la progettazione della trasformazione digitale e dell'innovazione, rafforzando al contempo le soft skills come la competenza interculturale, la capacità di collaborazione e la rete di contatti globali.

C

Christian Kindler

Primo imprenditore certificato QET

Data l'avanzare della globalizzazione, il ruolo dell'istruzione, della formazione professionale e dell'apprendimento permanente è più importante che mai per la costruzione di società resilienti. Il focus dovrebbe essere concentrato sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, sulle tecnologie all'avanguardia e sulle soluzioni innovative – affiancato dall'indispensabile promozione della responsabilità sociale, della comprensione interculturale e di solide reti professionali e internazionali.

M

Mircea Barna

QET Supporto per la Romania

Questo corso offre una panoramica completa sui criteri centrali di una cultura aziendale attraente: criteri che nelle aziende di successo vengono implementati in modo tangibile e misurabile sia dai dirigenti che dai dipendenti. I contenuti sono spiegati e preparati in modo che siano comprensibili a tutti. Da oltre 20 anni, è una mia priorità far entusiasmare tutti, dal consiglio di amministrazione al livello operativo, a interiorizzare i principi di qualità, etica e trasparenza. Grazie a questo corso generato dall'intelligenza artificiale, questo messaggio può finalmente raggiungere il mondo intero.

R

Ralf Kuester

Architetto, imprenditore, fondatore di QET

Può utilizzare questo corso per approfondire le sue proprie competenze e ottenere preziose intuizioni per la sua azienda. Ascolti le unità del microcorso come audiolibro durante le sue corse in auto. Acceda al corso mentre aspetta un treno o un aereo. Utilizzi il corso come quadro di contenuti strutturato per le sue sessioni di coaching e i suoi programmi di formazione. Completi la masterclass QET se prevede di stringere contatti aziendali e far conoscere i suoi standard di qualità a tali contatti. Questo corso non offre regole rigide, ma piuttosto ispirazione e suggerimenti pratici, sia per le sue soft skill che per il futuro della sua azienda.

S

Stefan Viebig

Manager e economista per la QET-Masterclass

La chiarezza è la forza.

Definisca le aspettative, allinei i team e
realizzi in modo strategico e sicuro – con framework QET strutturati.

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Rispondiamo alle sue domande

A: Il modulo QET Management è il nostro sistema di gestione completo che viene sviluppato dal 2004 e supporta le organizzazioni nell'identificare, definire e valutare in modo sistematico i valori centrali della loro cultura aziendale. Integra venti criteri dei settori qualità, etica e trasparenza in un quadro completo per la trasformazione culturale sostenibile.

A: I nostri criteri di qualità si concentrano sull'eccellenza nei processi, nei prodotti e nelle persone. I principali ambiti di intervento sono il miglioramento continuo, la soddisfazione del cliente, la capacità innovativa, l'efficienza operativa nonché i processi di assicurazione qualità consolidati. Ogni criterio include autovalutazioni orientate alla pratica e strategie di ottimizzazione realizzabili.

A: I nostri criteri etici affrontano principi morali, integrità, equità e processo decisionale responsabile. Questi comprendono la comunicazione trasparente, la gestione dei conflitti di interesse, la responsabilità sociale, la sostenibilità ambientale nonché le pratiche di leadership etica che creano fiducia tra dipendenti, partner e clienti.

A: In un'epoca di elevata disponibilità di informazioni e di aspettative crescenti da parte delle parti interessate, la trasparenza è un fattore centrale per la fiducia e la credibilità. Dipendenti, partner e clienti possono capire se i valori vengono solo comunicati o realmente messi in pratica. I criteri di trasparenza aiutano La ad agire in modo coerente, comunicare in modo credibile e instaurare una cultura aziendale basata sull'apertura.

A: Sì. Un punto centrale è sostenere le organizzazioni nell'attrazione e nella fidelizzazione di talenti qualificati in mercati competitivi. I nostri metodi di gestione globali includono strategie di Employer Branding, modelli di lavoro flessibili, percorsi di sviluppo strutturati nonché alla creazione di culture aziendali attraenti che motivano e fidelizzano i talenti di punta a lungo termine.