QET komplett pakke: Kvalitet, etikk og transparens | 60 leksjoner

Mesterklasse-videokurs for kvalitet, etikk og transparens 60 mikrokurs +
PDF +++ på 40 forskjellige språk +++ fra 169 € årlig

NB

NB – QET-komplettpakke: Veiledning i 60 leksjoner for ledere (kvalitet, etikk, transparens) – alt i ett

€169.00 /year

Mestre triaden for moderne forretningssuksess. Denne pakken samler hele QET-pensumet i én sømløs opplevelse. Du vil utvikle deg fra å etablere åpen styring og forankre etiske overbevisninger til å oppnå operasjonell fortreffelighet. Utstyr deg selv og teamet ditt med ferdighetene som trengs for å bygge tillit, sikre etterlevelse og lede markedet innen kvalitet og innovasjon.

Über QET

Willkommen von Ralph

Gegründet in 2005, aktueller denn je!

Nedenfor forklarer Stefan, som veileder videokurset som coach og økonom, begrepene kvalitet, etikk og åpenhet i tråd med QETs retningslinjer.

Under de tre videoene hans får du et første innblikk i de 60 kriteriene.

Kvalitet

Lederkompetanser

Sosiale ferdigheter

Lederskap

Ansatt

Eget ansvar

Endringsledelse

Personalforvaltning

Produktledelse

Kunde

Nettverk

Merkevarebygging

Kvalitetsstyring

Bedriftsoverdragelse

Ressurser

Prosessar

Fleksibel organisering

Lærende organisasjon

Innovasjon

Risikostyring

Kontinuerlig forbedringsprosess

Etikk

Næringslivsetikk

Tillit

Mangfold

Ansettelsestrygghet

Personvern

HMS

Stressforebygging

Godtgjørelse

Arbeidstid

Balanse mellom jobb og fritid

Deltakelse

Kvinneandel

50Pluss

Inkludering

Reintegrering

Utdanning og videreutdanning

Samsvar

Rettferdig handel

Økologi

CSR samfunnsansvar

Gjennomsiktighet

Retningslinjer

CI-bedriftsprofil

Bedriftens åpenhet

Prissetting

Kontrakter

Sosiale medier

Målavtaler

Konflikthåndtering

Fehlkultur

Leverandører

Markedsføring

Kommunikasjon

IKT informasjons- og kommunikasjonsteknologi

Kontroll

Benchmarking

SWOT

Mekling

Revisjon

Vurdering

Sertifisering

Integrität

schafft

Vertrauen

Hvorfor QET er en bærekraftig nøkkel til suksess

For gründere, oppstartsbedrifter, ledere, ansatte og vår fremtid

I lys av globaliseringen blir utdanning og opplæring, samt livslang læring, stadig viktigere. Bærekraftig utvikling, teknologi og innovasjon står i fokus, på lik linje med fremme av sosiale og interkulturelle ferdigheter samt oppbygging av nettverk.

A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe-rådgiver

I en tid med akselererende globalisering har investering i utdanning av høy kvalitet, kontinuerlig kompetanseutvikling og livslang læring blitt uunnværlig for både enkeltpersoner og organisasjoner. Blant de viktigste prioriteringene må fremme av bærekraftig praksis samt utforming av digital transformasjon og innovasjon stå sentralt – samtidig som man styrker sosiale ferdigheter som interkulturell kompetanse, samarbeidsevne og global nettverksbygging.

C

Christian Kindler

Første QET-sertifiserte gründer

I lys av den økende globaliseringen er rollen til utdanning, yrkesopplæring og livslang læring viktigere enn noen gang for å bygge robuste samfunn. Fokus bør ligge på bærekraftsmålene, avansert teknologi og innovative løsninger – understøttet av den uunnværlige fremmingen av sosialt ansvar, interkulturell forståelse samt sterke faglige og internasjonale nettverk.

M

Mircea Barna

QET Romania-støtte

Dette kurset gir en omfattende oversikt over de sentrale kriteriene for en attraktiv bedriftskultur – kriterier som i vellykkede bedrifter gjøres håndgripelige og målbare i praksis av både ledere og ansatte. Innholdet er forklart og presentert på en måte som gjør det forståelig for alle. I over 20 år har det vært en viktig hjertesak for meg å begeistre alle – fra styret til det operative nivået – for å internalisere prinsippene om kvalitet, etikk og åpenhet. Takket være dette KI-genererte kurset kan dette budskapet nå endelig nå ut til hele verden.

R

Ralph Kuester

Arkitekt, gründer og daglig leder av QET

Du kan bruke dette kurset til å fordype din egen kompetanse og få verdifull innsikt for bedriften din. Lytt til mikrokurs-enhetene som en lydbok mens du kjører bil. Logg deg inn på kurset mens du venter på tog eller fly. Bruk kurset som en strukturert innholdsramme for coaching-økter og treningsprogrammer. Gjennomfør QET-masterclassen hvis du planlegger å bygge forretningsforbindelser og formidle dine kvalitetsstandarder til disse. Dette kurset tilbyr ingen rigide regler, men snarere inspirasjon og konkrete innspill – både for dine sosiale ferdigheter og for fremtiden til bedriften din.

S

Stefan Viebig

Manager og økonom for QET-masterclass

Klarhet er styrke.

Definieren Sie Erwartungen, richten Sie Teams aus und
setzen Sie strategisch sicher um – mit strukturierten QET-Frameworks.

Bestill kursene

Wir beantworten Ihre Fragen

A: QET Management-modulen er vårt helhetlige styringssystem, som har blitt utviklet siden 2004 og støtter organisasjoner i å identifisere, definere og systematisk vurdere kjerneelementene i bedriftskulturen sin. Den integrerer tjue kriterier fra områdene kvalitet, etikk og åpenhet til et omfattende rammeverk for bærekraftig kulturell transformasjon.

A: Unsere Qualitätskriterien fokussieren auf Exzellenz in Prozessen, Produkten und Menschen. Zentrale Handlungsfelder sind kontinuierliche Verbesserung, Kundenzufriedenheit, Innovationsfähigkeit, operative Effizienz sowie etablierte Qualitätssicherungsprozesse. Jedes Kriterium beinhaltet praxisorientierte Selbstanalysen und umsetzbare Optimierungsstrategien.

A: Våre etiske kriterier adresserer moralske prinsipper, integritet, rettferdighet og ansvarlig beslutningstaking. Dette inkluderer transparent kommunikasjon, håndtering av interessekonflikter, samfunnsansvar, økologisk bærekraft samt etisk ledelsespraksis som skaper tillit hos ansatte, partnere og kunder.

A: I en tid med høy tilgjengelighet av informasjon og økende forventninger fra interessenter, er åpenhet en sentral faktor for tillit og troverdighet. Ansatte, partnere og kunder merker om verdier kun kommuniseres eller om de faktisk etterleves. Kriterier for åpenhet hjelper deg med å handle konsekvent, kommunisere troverdig og etablere en bedriftskultur preget av åpenhet.

A: Ja. Et sentralt fokusområde er å støtte organisasjoner i å tiltrekke og beholde kvalifiserte talenter i konkurranseutsatte markeder. Våre globale ledelsesmetoder omfatter strategier for arbeidsgiverprofilering (employer branding), fleksible arbeidsmodeller, strukturerte utviklingsløp samt utforming av attraktive bedriftskulturer som motiverer og binder til seg topptalenter på lang sikt.

Språk