Jakość Etyka Przezroczistość

Kompas dla
kultury przedsiębiorczej
i biznesu
w Europie

Zarezerwuj kurs

Kurs wideo klasy mistrzowskiej poświęcony jakości, etyce i przejrzystości, 60 mikrokursów +
PDF +++ w 40 różnych językach +++ od 169 € rocznie

Video thumbnail
Play video
PL - QET Pakiet kompletny: Przewodnik z 60 lekcjami dla kierowników (Jakość, Etyka, Przejrzystość) Wszystko w jednym (Copy)
PL

PL - QET Pakiet kompletny: Przewodnik z 60 lekcjami dla kierowników (Jakość, Etyka, Przejrzystość) Wszystko w jednym (Copy)

€169.00 /year
Opanujcie triadę współczesnego sukcesu biznesowego. Ten pakiet łączy cały program nauczania QET w płynne doświadczenie. Będziecie się rozwijać od ustanowienia otwartego zarządzania, poprzez umocnienie etycznych przekonań, aż do osiągnięcia doskonałości operacyjnej. Wyposażajcie siebie oraz swój zespół w umiejętności wspierania zaufania, zapewniania zgodności oraz liderowania na rynku pod kątem jakości i innowacji.

O QET

Witamy od Ralpha

Video Thumbnail
Video Thumbnail

Założono w 2005 roku, aktualniejszy niż kiedykolwiek!

Poniżej Stefan, który prowadzi kurs wideo jako trener i ekonomista, wyjaśnia pojęcia jakości, etyki i przezroczystości zgodnie z wytycznymi QET.

Pod swoimi trzema filmami otrzymujesz pierwsze spojrzenie na 60 kryteriów.

Q

Jakość  

Q01 Kompetencje przywódcze
Q02 Kompetencje społeczne
Q03 Liderstwo
Q04 pracownik
Q05 Samodzielna odpowiedzialność
Q06 Zarządzanie zmianami
Q07 Zarządzanie personelem
Q08 Zarządzanie produktem
Q09 Klienci
Q10 Sieci
Q11 Zarządzanie marką
Q12 Zarządzanie jakością
Q13 przejęcie przedsiębiorstwa
Q14 Zasoby
Q15 procesy
Q16 Elastyczna organizacja
Q17 Organizacja ucząca się
Q18 Innowacja
Q19 Zarządzanie ryzykiem
Q20 Proces ciągłego doskonalenia
E

Etyka

E01 etyka gospodarcza
E02 Zaufanie
E03 Różnorodność
E04 bezpieczeństwo zatrudnienia
E05 Ochrona danych
E06 Bezpieczeństwo pracy
E07 profilaktyka stresu
E08 wynagrodzenie
E09 Godziny pracy
E10 Balans pracy i życia
E11 udział
E12 kwota kobiet
E13 50Plus
E14 Inkluzja
E15 Reintegracja
E16 Kształcenie zawodowe i dokształcanie
E17 Zgodność
E18 Sprawiedliwy handel
E19 ekologia
E20 CSR Korporacyjna odpowiedzialność społeczna
T

Przejrzystość

T01 Wytyczne
T02 CI Tożsamość korporacyjna
T03 Przezroczistość korporacyjna
T04 Ustalanie cen
T05 umowy
T06 Media społecznościowe
T07 Umowy celowe
T08 zarządzanie konfliktami
T09 kultura błędów
T10 dostawcy
T11 Marketing
T12 Komunikacja
T13 IKT Technologia informacyjna i komunikacyjna
T14 Kontroling
T15 Benchmarking
T16 SWOT
T17 Mediacja
T18 Audyt
T19 Ocena
T20 Certyfikacja

Integralność

tworzy

Zaufanie

Dlaczego QET jest trwałym kluczem do sukcesu

Dla przedsiębiorców, startupów, menedżerów, pracowników i naszej przyszłości

Biorąc pod uwagę globalizację, edukacja i szkolenie oraz uczenie się przez całe życie zyskują coraz większe znaczenie. Zrównoważony rozwój, technologia i innowacje są równie w centrum zainteresowania, co rozwijanie społecznych i międzykulturowych kompetencji oraz budowanie sieci.
A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe-Doradca

W epoce przyspieszającej globalizacji inwestycje w wysokiej jakości edukację, ciągłe rozwijanie kompetencji oraz uczenie się przez całe życie stały się nieodłączne zarówno dla osób prywatnych, jak i organizacji. Do centralnych priorytetów muszą należeć promowanie zrównoważonych praktyk oraz kształtowanie transformacji cyfrowej i innowacji – jednocześnie wzmacniając umiejętności miękkie, takie jak kompetencje międzykulturowe, umiejętność współpracy i globalne sieciowanie.
K

Krystian Kindler

Pierwszy przedsiębiorca certyfikowany QET

W obliczu postępującej globalizacji rola edukacji, szkolenia zawodowego i uczenia się przez całe życie jest ważniejsza niż kiedykolwiek dla budowy odpornych społeczeństw. Główny nacisk powinien zostać położony na cele zrównoważonego rozwoju, technologie najnowocześniejsze oraz innowacyjne rozwiązania – wspierane przez niezbędną promocję odpowiedzialności społecznej, zrozumienia międzykulturowego oraz silnych sieci zawodowych i międzynarodowych.
M

Mircea Barna

QET Rumunia-Wsparcie

Ten kurs oferuje kompleksowy przegląd kluczowych kryteriów atrakcyjnej kultury organizacyjnej – kryteriów, które w sukcesownych przedsiębiorstwach są w równym stopniu wdrażane w praktyce przez kierowników i pracowników, stając się namacalnymi i mierzalnymi. Zawartość kursu jest wyjaśniana i opracowywana w taki sposób, aby była zrozumiała dla każdego. Od ponad 20 lat moim ważnym celem jest zachęcenie wszystkich – od zarządu po poziom operacyjny – do wgłębienia sobie zasad jakości, etyki i przejrzystości. Dzięki temu kursowi wygenerowanemu przez AI ta wiadomość może wreszcie dotrzeć do całego świata.
R

Ralph Kuester

Architekt, przedsiębiorca i założyciel QET

Państwo mogą wykorzystać ten kurs do pogłębienia własnych umiejętności i zdobycia cennych spostrzeżeń dla swojej firmy. Słuchajcie modułów mikrokursu w podróży samochodem, jak audiobook. Zalogujcie się do kursu, czekając na pociąg lub samolot. Wykorzystajcie kurs jako ustrukturyzowaną ramę treściową dla swoich sesji coachingu i programów treningowych. Ukończcie masterclass QET, jeśli planujecie nawiązywać kontakty biznesowe i przekazywać im swoje standardy jakości. Ten kurs nie oferuje sztywnych reguł, ale raczej inspirację i konkretne sugestie – zarówno dla swoich umiejętności miękkich, jak i przyszłości swojej firmy.
S

Stefan Viebig

Menadżer i ekonomista dla QET-Masterclass

Jasność jest siłą.

Zdefiniujcie oczekiwania, wyrównajcie zespoły oraz
wdrażajcie je strategicznie i bezpiecznie – z ustrukturyzowanymi frameworkami QET.

Zarezerwuj Kursy

Odpowiadamy na Państwa pytania

Czym dokładnie jest moduł zarządzania QET?

A: Moduł zarządzania QET to nasz kompleksowy system zarządzania, który jest rozwijany od 2004 roku i pomaga organizacjom identyfikować, definiować i systematycznie oceniać kluczowe wartości ich kultury organizacyjnej. Integruje dwadzieścia kryteriów z obszarów jakości, etyki i przejrzystości w kompleksowy ram dla zrównoważonej transformacji kulturowej.

Jakie specyficzne kryteria jakości obejmuje system QET?

A: Nasze kryteria jakości skupiają się na doskonałości w procesach, produktach i wśród pracowników. Centralne obszary działania to ciągłe doskonalenie, satysfakcja klientów, zdolność innowacyjna, efektywność operacyjna oraz utwierdzone procesy zapewniania jakości. Każde kryterium obejmuje praktyczne samoanalizy oraz strategie optymalizacyjne możliwe do wdrożenia.

Co obejmuje „Etyka” w ramach QET-Framework?

A: Nasze kryteria etyczne odnoszą się do moralnych zasad, integralności, sprawiedliwości i odpowiedzialnego podejmowania decyzji. Obejmują one przejrzystą komunikację, zarządzanie konfliktami interesów, odpowiedzialność społeczną, ekologiczną zrównoważoność oraz etyczne praktyki przywództwa, które budują zaufanie wśród pracowników, partnerów i klientów.

Dlaczego przejrzystość jest tak kluczowa w dzisiejszym środowisku biznesowym?

A: W czasach wysokiej dostępności informacji i rosnących oczekiwań interesariuszy przejrzystość jest kluczowym czynnikiem zaufania i wiarygodności. Pracownicy, partnerzy i klienci rozpoznają, czy wartości są jedynie komunikowane, czy naprawdę realizowane. Kryteria przejrzystości pomagają Państwu działać konsekwentnie, komunikować się wiarygodnie i stworzyć kulturę organizacyjną otwartości.

Czy system QET może wspomóc w przypadku niedoboru wykwalifikowanych pracowników?

A: Tak. Głównym punktem skupienia jest wspieranie organizacji w pozyskiwaniu i zatrzymywaniu wykwalifikowanych specjalistów w konkurencyjnych rynkach. Nasze globalne metody zarządzania obejmują strategie w zakresie brandingu pracodawcy, elastycznych modeli pracy, ustrukturyzowanych ścieżek rozwoju oraz tworzenia atrakcyjnych kultur organizacyjnych, które długoterminowo motywują i zatrzymują wysoko wydajnych pracowników.