QET Komple Paket: Kalite, Etik ve Şeffaflık | 60 Ders

Kalite, etik ve şeffaflık için ustalık sınıfı video kursu 60 mikro kurs +
PDF +++ 40 farklı dilde +++ yıllık 169 €'dan başlayan fiyatlarla

TR

TR - QET Komple Paket: Yöneticiler için 60 Derslik Rehber (Kalite, Etik, Şeffaflık) Hepsi Bir Arada

€169.00 /year

Modern iş başarısının üçlüsünde ustalaşın. Bu paket, tüm QET müfredatını kesintisiz bir deneyimde bir araya getiriyor. Şeffaf yönetişimin kurulmasından etik inançların yerleştirilmesine ve operasyonel mükemmelliğe ulaşmaya kadar uzanan bir gelişim süreci yaşayacaksınız. Kendinizi ve ekibinizi güveni teşvik edecek, uyumluluğu sağlayacak ve kalite ile inovasyon konusunda pazara liderlik edecek becerilerle donatın.

Über QET

Willkommen von Ralph

Gegründet in 2005, aktueller denn je!

Aşağıda, video kursuna koç ve ekonomist olarak eşlik eden Stefan, QET'in gereklilikleri doğrultusunda kalite, etik ve şeffaflık kavramlarını açıklamaktadır.

3 videosunun altında, 60 kriter hakkında ilk bilgileri bulabilirsiniz.

Kalite

Liderlik becerileri

Sosyal beceriler

Liderlik

Çalışan

Kişisel sorumluluk

Değişim yönetimi

İnsan kaynakları yönetimi

Ürün yönetimi

Müşteriler

Ağlar

Marka yönetimi

Kalite yönetimi

Şirket devri

Kaynaklar

Süreçler

Esnek Organizasyon

Öğrenen organizasyon

İnovasyon

Risk Yönetimi

Sürekli İyileştirme Süreci

Etik

İş etiği

Güven

Çeşitlilik

İş güvencesi

Gizlilik Politikası

İş güvenliği

Stres önleme

Ücret

Çalışma saatleri

İş-Yaşam Dengesi

Katılım

Kadın kotası

50Plus

Kapsayıcılık

Yeniden entegrasyon

Eğitim ve Gelişim

Uyumluluk

Adil Ticaret

Ekoloji

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)

Şeffaflık

Kılavuz ilkeler

CI Kurumsal Kimlik

Kurumsal Şeffaflık

Fiyatlandırma

Sözleşmeler

Sosyal Medya

Hedef mutabakatları

Çatışma yönetimi

Hata kültürü

Tedarikçiler

Pazarlama

İletişim

İKT Bilgi ve İletişim Teknolojisi

Kontrol

Kıyaslama

SWOT

Arabuluculuk

Denetim

Değerlendirme

Sertifikasyon

Integrität

schafft

Güven

QET'in neden başarının sürdürülebilir anahtarı olduğu

Girişimciler, start-up'lar, yöneticiler, çalışanlar ve geleceğimiz için

Küreselleşme ile birlikte eğitim, öğretim ve hayat boyu öğrenme giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Sürdürülebilir kalkınma, teknoloji ve inovasyonun yanı sıra sosyal ve kültürlerarası yetkinliklerin geliştirilmesi ile ağ oluşturma da odak noktasında yer almaktadır.

A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe danışmanı

Küreselleşmenin hız kazandığı günümüzde, kaliteli eğitime, sürekli yetkinlik gelişimine ve hayat boyu öğrenmeye yatırım yapmak hem bireyler hem de kurumlar için vazgeçilmez hale gelmiştir. Sürdürülebilir uygulamaların teşvik edilmesi, dijital dönüşümün ve inovasyonun şekillendirilmesi; aynı zamanda kültürlerarası yetkinlik, iş birliği becerisi ve küresel ağ oluşturma gibi sosyal becerilerin güçlendirilmesi temel öncelikler arasında yer almalıdır.

C

Christian Kindler

İlk QET sertifikalı girişimci

Küreselleşmenin ilerlemesi göz önüne alındığında; eğitim, mesleki eğitim ve yaşam boyu öğrenmenin dirençli toplumlar inşa etmedeki rolü her zamankinden daha önemlidir. Bu noktada odak noktası; sürdürülebilir kalkınma hedefleri, ileri teknolojiler ve yenilikçi çözümler olmalı; buna ek olarak sosyal sorumluluk, kültürlerarası anlayış ile güçlü mesleki ve uluslararası ağların teşvik edilmesi vazgeçilmez bir destekleyici unsur olarak yer almalıdır.

M

Mircea Barna

QET Romanya Desteği

Bu kurs, başarılı şirketlerde hem yöneticiler hem de çalışanlar tarafından somut ve ölçülebilir bir şekilde uygulamaya konulan, çekici bir kurum kültürünün temel kriterlerine dair kapsamlı bir genel bakış sunmaktadır. İçerikler, herkesin anlayabileceği şekilde açıklanmış ve hazırlanmıştır. 20 yılı aşkın süredir yönetim kurulundan operasyonel seviyeye kadar herkesi kalite, etik ve şeffaflık ilkelerini benimsemeye teşvik etmek benim için önemli bir amaç olmuştur. Bu yapay zeka destekli kurs sayesinde, bu mesaj artık nihayet tüm dünyaya ulaşabilir.

R

Ralph Kuester

Mimar, girişimci, QET kurucusu

Bu kursu kendi yetkinliklerinizi derinleştirmek ve şirketiniz için değerli içgörüler kazanmak amacıyla kullanabilirsiniz. Mikro kurs ünitelerini araba kullanırken sesli kitap gibi dinleyin. Tren veya uçak beklerken kursa giriş yapın. Kursu, koçluk seanslarınız ve eğitim programlarınız için yapılandırılmış bir içerik çerçevesi olarak kullanın. İş bağlantıları kurmayı ve onlara kalite standartlarınızı aktarmayı planlıyorsanız QET Masterclass'ı tamamlayın. Bu kurs, katı kurallar yerine hem sosyal becerileriniz hem de şirketinizin geleceği için ilham ve somut öneriler sunar.

S

Stefan Viebig

QET Masterclass için yönetici ve ekonomist

Netlik güçtür.

Definieren Sie Erwartungen, richten Sie Teams aus und
setzen Sie strategisch sicher um – mit strukturierten QET-Frameworks.

Kursları Ayırtın

Wir beantworten Ihre Fragen

C: QET Yönetim Modülü, 2004 yılından bu yana geliştirilen ve kuruluşların kurumsal kültürlerinin temel değerlerini tanımlamalarına, belirlemelerine ve sistematik olarak değerlendirmelerine yardımcı olan bütünsel yönetim sistemimizdir. Kalite, etik ve şeffaflık alanlarındaki yirmi kriteri, sürdürülebilir kültürel dönüşüm için kapsamlı bir çerçevede birleştirir.

C: Kalite kriterlerimiz süreçlerde, ürünlerde ve insan kaynağında mükemmelliğe odaklanır. Sürekli iyileştirme, müşteri memnuniyeti, inovasyon yeteneği, operasyonel verimlilik ve yerleşik kalite güvence süreçleri temel faaliyet alanlarımızı oluşturur. Her bir kriter, uygulamaya yönelik öz değerlendirmeler ve hayata geçirilebilir optimizasyon stratejileri içerir.

C: Etik kriterlerimiz ahlaki ilkeleri, dürüstlüğü, adaleti ve sorumlu karar alma süreçlerini ele almaktadır. Bunlar arasında şeffaf iletişim, çıkar çatışması yönetimi, toplumsal sorumluluk, çevresel sürdürülebilirlik ve çalışanlar, iş ortakları ve müşteriler nezdinde güven oluşturan etik liderlik uygulamaları yer almaktadır.

C: Bilgiye erişimin yüksek olduğu ve paydaş beklentilerinin arttığı bir dönemde şeffaflık, güven ve inandırıcılık için temel bir faktördür. Çalışanlar, iş ortakları ve müşteriler, değerlerin sadece iletişimde mi kaldığını yoksa gerçekten yaşatıldığını fark ederler. Şeffaflık kriterleri, tutarlı hareket etmenize, inandırıcı bir şekilde iletişim kurmanıza ve bir açıklık kurumsal kültürü oluşturmanıza yardımcı olur.

C: Evet. Temel odak noktalarımızdan biri, kuruluşlara rekabetin yoğun olduğu pazarlarda nitelikli yetenekleri kazanma ve elde tutma konusunda destek olmaktır. Küresel yönetim yöntemlerimiz; işveren markası oluşturma, esnek çalışma modelleri, yapılandırılmış gelişim yolları ve yüksek performanslı çalışanları uzun vadede motive edip kuruma bağlayan çekici şirket kültürleri tasarlama stratejilerini kapsamaktadır.