Hakkımızda

İş dünyası, eğitim, siyaset ve mesleki gelişim alanlarından deneyimli bir ekip, 2005 yılından bu yana bir kurum kültürünün değerlerinin tanınmasını, tanımlanmasını ve değerlendirilmesini sağlayan bütünsel bir yönetim sistemi geliştirmiştir. Kalite, Etik ve Şeffaflık (QET) temel değerlerinin her birine, pratik ipuçları ve sayısız avantaj içeren 20'şer kriter atanmıştır.

QET'in başlatıcısı ve kurucu ortağı Ralph Kuester, Almanya'nın Bavyera eyaletindeki bir üniversite şehri olan Erlangen'de yaşamaktadır. Hareketli bir okul hayatının ardından, gençlik ve engellilere yönelik çalışmalara yıllarca yoğun bir şekilde katılmış ve boş zamanlarında çok çeşitli tatil işlerinde çalıştıktan sonra, günümüzdeki Nürnberg Teknik Üniversitesi'nde (TH Nürnberg) mimarlık eğitimi almıştır.  

Bir mimar ve proje geliştiricisi olarak, farklı sektörlerden ve kültürlerden birçok girişimciyle tanışmıştır. 2005 yılında, girişimci arkadaşlarıyla birlikte iş dünyasındaki davranışlar için bir standart geliştirmeye karar vermiştir. İş dünyasındaki, aynı zamanda bir mucit ve üretici olarak edindiği sayısız deneyimden sonra, şu gerçek her zamankinden daha nettir:

Günümüzde hiçbir şirket, küreselleşmenin ve kalifiye eleman eksikliğinin getirdiği zorluklardan, kritik ekolojik sorunlardan bahsetmiyoruz bile, kaçamamaktadır. İşverenler, nitelikli çalışanları ve ortakları kazanmak ve elde tutmak için daha fazla esneklik gibi ek avantajlar sunmak zorundadır.

Ancak uzun vadede, sadece cazip çalışma koşulları yeterli değildir. Sonuçta motivasyon bir sonuç değil, bir nedendir. Bir şirketin farklı değerleri kamuoyu için görünür kılınmalı, etkili bir şekilde iletilmeli ve gereği gibi yaşanmalıdır. Ancak dikkatli olunmalıdır. Özellikle çalışanlar, iş ortakları ve müşteriler, değerlerin sadece boş vaatlerden mi ibaret olduğunu yoksa gerçekten inançla mı yaşandığını er ya da geç hissederler.

Özgünlük ve doğruluk sağlandığında, QET bir  şirketin ve çalışanlarının başarı faktörü haline gelir.

2026 yılında tamamlanan ve bir video kursu olan QET-masterclass'ta Ralph, 4-5 dakikalık 60 açıklayıcı mikro kursta ve bunlara eşlik eden çalışma sayfalarında, gelecek nesiller için de önemli olacak konuları açıklamaktadır.
QET-masterclass aşağıdakiler için bir dönüm noktasıdır:

- Kurum kültürü sorumluları
- Yaşam boyu öğrenme
- Çalışan eğitimi
- Seminerler ve koçluklar
- KY Kalite Yönetimi
- İlkelerin oluşturulması
- Konferanslar
- Pazarlama ve reklamcılık