Qualität Ethik Transparenz

Компас за
корпоративна култура
и бизнес
в Европа

Резервирайте курса

Майсторски видеокурс за качество, етика и прозрачност 60 микрокурса +
PDF +++ на 40 различни езика +++ от 169 € на година

Video thumbnail
Play video
Пълен пакет QET: Ръководство от 60 урока за мениджъри (Качество, Етика, Прозрачност) – всичко в едно
BG

Пълен пакет QET: Ръководство от 60 урока за мениджъри (Качество, Етика, Прозрачност) – всичко в едно

€169.00 /year
Овладейте триадата на съвременния бизнес успех. Този пакет обединява пълната учебна програма на QET в едно цялостно преживяване. Ще преминете през етапите от установяване на отворено управление и затвърждаване на етичните убеждения до постигане на оперативни постижения. Екипирайте себе си и своя екип с уменията за изграждане на доверие, осигуряване на съответствие и лидерство на пазара по отношение на качеството и иновациите.

За QET

Добре дошли от Ralph

Video Thumbnail
Video Thumbnail

Gegründet in 2005, aktueller denn je!

По-долу Стефан, който придружава видеокурса като коуч и икономист, обяснява термините качество, етика и прозрачност според изискванията на QET.

Под неговите 3 видеа ще получите първоначален поглед върху 60-те критерия.

Q

Качество  

Q01 Управленски умения
Q02 Социални умения
Q03 Лидерство
Q04 Служител
Q05 Лична отговорност
Q06 Управление на промените
Q07 Управление на персонала
Q08 Управление на продукти
Q09 Клиенти
Q10 Мрежи
Q11 Управление на марката
Q12 Управление на качеството
Q13 Наследяване на бизнес
Q14 Ресурси
Q15 Процеси
Q16 Гъвкава организация
Q17 Учеща се организация
Q18 Иновация
Q19 Управление на риска
Q20 Процес на непрекъснато подобрение
E

Етика

E01 Бизнес етика
E02 Доверие
E03 Разнообразие
E04 Сигурност на заетостта
E05 Поверителност
E06 Безопасност на труда
E07 Превенция на стреса
E08 Възнаграждение
E09 Работно време
E10 Баланс между работа и личен живот
E11 Участие
E12 Квота за жени
E13 50Plus
E14 Приобщаване
E15 Реинтеграция
E16 Образование и квалификация
E17 Съответствие
E18 Справедлива търговия
E19 Екология
E20 Корпоративна социална отговорност
T

Прозрачност

T01 Насоки
T02 Корпоративна идентичност
T03 Корпоративна прозрачност
T04 Ценообразуване
T05 Договори
T06 Социални мрежи
T07 Споразумения за цели
T08 Управление на конфликти
T09 Култура на грешките
T10 Доставчици
T11 Маркетинг
T12 Комуникация
T13 ИКТ Информационни и комуникационни технологии
T14 Контролинг
T15 Бенчмаркинг
T16 SWOT
T17 Медиация
T18 Одит
T19 Оценка
T20 Сертификация

Почтеност

създава

Доверие

Защо QET е устойчив ключ към успеха

За предприемачи, стартъпи, ръководители, служители и нашето бъдеще

В условията на глобализация образованието и професионалната подготовка, както и ученето през целия живот, придобиват все по-голямо значение. Устойчивото развитие, технологиите и иновациите са също толкова важни, колкото и насърчаването на социалните и междукултурните компетенции, както и изграждането на мрежи.
А

Андреа Мевалд MBA

Консултант на Open Europe

В ерата на ускоряващата се глобализация инвестицията в качествено образование, непрекъснато разширяване на компетенциите и учене през целия живот се превърна в незаменима необходимост както за отделните личности, така и за организациите. Сред основните приоритети трябва да бъдат насърчаването на устойчиви практики, както и оформянето на дигиталната трансформация и иновациите – при едновременно укрепване на меките умения като междукултурна компетентност, способност за сътрудничество и глобално свързване.
C

Christian Kindler

Първият предприемач, сертифициран по QET

С оглед на напредващата глобализация ролята на образованието, професионалното обучение и ученето през целия живот е по-важна от всякога за изграждането на устойчиви общества. Фокусът тук трябва да бъде върху целите за устойчиво развитие, върховите технологии и иновативните решения – подкрепени от незаменимата подкрепа за социална отговорност, междукултурно разбирателство, както и силни професионални и международни мрежи.
M

Mircea Barna

Поддръжка на QET за Румъния

Този курс предлага цялостен преглед на основните критерии за атрактивна корпоративна култура – критерии, които в успешните компании се прилагат на практика по осезаем и измерим начин както от ръководителите, така и от служителите. Съдържанието е обяснено и представено по достъпен за всеки начин. Повече от 20 години за мен е важно да вдъхновявам всички – от борда на директорите до оперативното ниво – да възприемат принципите на качеството, етиката и прозрачността. Благодарение на този генериран от изкуствен интелект курс, това послание най-накрая може да достигне до целия свят.
R

Ralph Kuester

Архитект, предприемач, основател на QET

Можете да използвате този курс, за да задълбочите собствените си компетенции и да придобиете ценни прозрения за вашата компания. Слушайте микрокурсовите модули като аудиокнига, докато шофирате. Влезте в курса, докато чакате влак или самолет. Използвайте курса като структурирана рамка от съдържание за вашите коучинг сесии и обучителни програми. Преминете QET Masterclass, ако планирате да изграждате бизнес контакти и да им предадете своите стандарти за качество. Този курс не предлага строги правила, а по-скоро вдъхновение и конкретни идеи – както за вашите меки умения, така и за бъдещето на вашата компания.
S

Stefan Viebig

Мениджър и икономист за QET-Masterclass

Яснотата е сила.

Дефинирайте очаквания, подравнете екипите и
изпълнявайте стратегически уверено – със структурирани QET рамки.

Резервирайте курсовете

Отговаряме на Вашите въпроси

Какво точно представлява модулът за управление QET?

О: Модулът за управление QET е нашата цялостна система за управление, която се разработва от 2004 г. насам и подпомага организациите при идентифицирането, дефинирането и системното оценяване на основните ценности на тяхната корпоративна култура. Той интегрира двадесет критерия от областите на качеството, етиката и прозрачността в една всеобхватна рамка за устойчива културна трансформация.

Какви специфични критерии за качество обхваща системата QET?

О: Нашите критерии за качество се фокусират върху високите постижения в процесите, продуктите и хората. Основните области на дейност включват непрекъснато подобрение, удовлетвореност на клиентите, иновационен капацитет, оперативна ефективност, както и утвърдени процеси за осигуряване на качеството. Всеки критерий включва практически ориентирани самоанализи и приложими стратегии за оптимизация.

Какво включва „Етика“ в рамката QET?

О: Нашите етични критерии са насочени към моралните принципи, почтеността, справедливостта и отговорното вземане на решения. Те включват прозрачна комуникация, управление на конфликти на интереси, социална отговорност, екологична устойчивост, както и етични управленски практики, които изграждат доверие у служителите, партньорите и клиентите.

Защо прозрачността е толкова решаваща в днешната бизнес среда?

О: Във време на висока достъпност на информацията и нарастващи очаквания от страна на заинтересованите страни, прозрачността е ключов фактор за доверието и авторитета. Служителите, партньорите и клиентите разпознават дали ценностите се само комуникират, или наистина се прилагат на практика. Критериите за прозрачност ви помагат да действате последователно, да комуникирате убедително и да изградите корпоративна култура на откритост.

Може ли QET системата да помогне при недостига на квалифицирани кадри?

О: Да. Основен акцент е поставен върху подпомагането на организациите при привличането и задържането на квалифицирани таланти на силно конкурентни пазари. Нашите глобални методи за управление включват стратегии за изграждане на работодателска марка (employer branding), гъвкави модели на работа, структурирани пътища за развитие, както и създаване на атрактивна корпоративна култура, която мотивира и задържа високопродуктивните служители в дългосрочен план.