QET-kokonaispaketti: Laatu, etiikka ja läpinäkyvyys | 60 oppituntia

Meisterklasse Videokurs für Qualität, Ethik, Transparenz 60 Mikrokurse +
PDF +++ in 40 verschiedenen Sprachen +++ ab 169 € jährlich

FI

FI - QET-kokonaispaketti: 60 oppitunnin opas johtajille (laatu, etiikka, läpinäkyvyys) kaikki yhdessä paketissa

€169.00 /year

Hallitse modernin liiketoiminnan menestyksen kolminaisuus. Tämä paketti yhdistää koko QET-opetussuunnitelman saumattomaksi kokonaisuudeksi. Kehityt avoimen hallintotavan luomisesta eettisten periaatteiden juurruttamiseen ja lopulta operatiiviseen huippuosaamiseen. Varusta itsesi ja tiimisi taidoilla, joilla rakennatte luottamusta, varmistatte vaatimustenmukaisuuden ja johdatte markkinoita laadulla ja innovaatioilla.

Über QET

Willkommen von Ralph

Gegründet in 2005, aktueller denn je!

Im Folgenden erklärt Stefan, der den Videokurs als Coach und Ökonom begleitet, die Begriffe Qualität, Ethik und Transparenz nach Vorgabe von QET.

Unterhalb seiner 3 Videos erhältst du einen ersten Einblick in die 60 Kriterien.

Laatu

Johtamistaidot

Sosiaaliset taidot

Johtajuus

Työntekijä

Oma vastuu

Muutosjohtaminen

Henkilöstöhallinto

Tuotehallinta

Asiakkaat

Verkkoja

Brändinhallinta

Laadunhallinta

Yrityksen sukupolvenvaihdos

Resurssit

Prosessit

Joustava organisointi

Oppiva organisaatio

Innovaatio

Riskinhallinta

Jatkuva parantaminen

Etiikka

Liike-etiikka

Luottamus

Monimuotoisuus

Työllisyysturva

Tietosuoja

Työturvallisuus

Stressin ehkäisy

Korvaus

Työajat

Työ- ja yksityiselämän tasapaino

Osallistuminen

Naisten kiintiö

50Plus

Inkluusio

Uudelleenintegroituminen

Koulutus ja täydennyskoulutus

Vaatimustenmukaisuus

Reilun kaupan tuote

Ekologia

CSR-yhteiskuntavastuu

Läpinäkyvyys

Ohjeet

Yritysilme

Yrityksen avoimuus

Hinnoittelu

Sopimukset

Sosiaalinen media

Tavoitesopimukset

Konfliktien hallinta

Virhekulttuuri

Toimittajat

Markkinointi

Viestintä

ICT tieto- ja viestintätekniikka

Ohjaus

Vertailu

SWOT

Sovittelu

Auditointi

Arvio

Sertifiointi

Integrität

schafft

Vertrauen

Miksi QET on kestävä avain menestykseen

Yrittäjille, startupeille, johtajille, työntekijöille ja tulevaisuudellemme

Globalisaation myötä koulutus, ammatillinen kehittyminen ja elinikäinen oppiminen ovat yhä tärkeämpiä. Kestävä kehitys, teknologia ja innovaatiot ovat keskiössä, samoin kuin sosiaalisten ja kulttuurienvälisten taitojen edistäminen sekä verkostojen rakentaminen.

A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe -neuvonantaja

Globalisoitumisen kiihtyessä investoiminen korkealaatuiseen koulutukseen, jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen on tullut välttämättömäksi niin yksilöille kuin organisaatioillekin. Keskeisiin painopisteisiin on kuuluttava kestävien käytäntöjen edistäminen sekä digitaalisen transformaation ja innovaatioiden muotoilu – samalla kun vahvistetaan pehmeitä taitoja, kuten kulttuurienvälistä osaamista, yhteistyökykyä ja globaalia verkostoitumista.

C

Christian Kindler

Ensimmäinen QET-sertifioitu yrittäjä

Jatkuvan globalisaation myötä koulutuksen, ammatillisen koulutuksen ja elinikäisen oppimisen rooli kestävien yhteiskuntien rakentamisessa on tärkeämpää kuin koskaan. Painopisteen tulisi olla kestävän kehityksen tavoitteissa, huipputeknologiassa ja innovatiivisissa ratkaisuissa – joiden tukena on välttämätön sosiaalisen vastuun, kulttuurienvälisen ymmärryksen sekä vahvojen ammatillisten ja kansainvälisten verkostojen edistäminen.

M

Mircea Barna

QET Romanian tuki

Tämä kurssi tarjoaa kattavan yleiskatsauksen houkuttelevan yrityskulttuurin keskeisiin kriteereihin – kriteereihin, jotka menestyvissä yrityksissä sekä johtajat että työntekijät toteuttavat käytännössä konkreettisella ja mitattavalla tavalla. Sisältö on selitetty ja jäsennelty siten, että se on jokaisen ymmärrettävissä. Olen yli 20 vuoden ajan pitänyt tärkeänä tavoitteenani innostaa kaikkia – hallituksesta operatiiviselle tasolle asti – sisäistämään laadun, etiikan ja avoimuuden periaatteet. Tämän tekoälyllä luodun kurssin ansiosta tämä viesti voi vihdoin tavoittaa koko maailman.

R

Ralph Kuester

Arkkitehti, yrittäjä, QET:n perustaja

Voit käyttää tätä kurssia osaamisesi syventämiseen ja arvokkaiden oivallusten saamiseen yrityksellesi. Kuuntele mikrokursseja äänikirjan tavoin autolla ajaessasi. Kirjaudu kurssille odottaessasi junaa tai lentoa. Käytä kurssia jäsenneltynä sisältökehyksenä coaching-istunnoissasi ja koulutusohjelmissasi. Suorita QET-masterclass, jos suunnittelet liikesuhteiden luomista ja haluat viestiä laatustandardisi yhteistyökumppaneillesi. Tämä kurssi ei tarjoa jäykkiä sääntöjä, vaan pikemminkin inspiraatiota ja konkreettisia ehdotuksia – niin pehmeiden taitojesi kehittämiseen kuin yrityksesi tulevaisuutta varten.

S

Stefan Viebig

Manageri ja ekonomisti QET-masterclassia varten

Klarheit ist Stärke.

Definieren Sie Erwartungen, richten Sie Teams aus und
setzen Sie strategisch sicher um – mit strukturierten QET-Frameworks.

Varaa kurssit

Vastaamme kysymyksiinne

A: Das QET Management Modul ist unser ganzheitliches Managementsystem, das seit 2004 entwickelt wird und Organisationen dabei unterstützt, die zentralen Werte ihrer Unternehmenskultur zu identifizieren, zu definieren und systematisch zu bewerten. Es integriert zwanzig Kriterien aus den Bereichen Qualität, Ethik und Transparenz zu einem umfassenden Rahmen für nachhaltige kulturelle Transformation.

V: Laatukriteerimme keskittyvät prosessien, tuotteiden ja ihmisten erinomaisuuteen. Keskeisiä toiminta-alueita ovat jatkuva parantaminen, asiakastyytyväisyys, innovaatiokyky, operatiivinen tehokkuus sekä vakiintuneet laadunvarmistusprosessit. Jokainen kriteeri sisältää käytännönläheisiä itsearviointeja ja toteutettavissa olevia optimointistrategioita.

V: Eettiset kriteerimme käsittelevät moraalisia periaatteita, rehellisyyttä, oikeudenmukaisuutta ja vastuullista päätöksentekoa. Näihin kuuluvat avoin viestintä, eturistiriitojen hallinta, yhteiskuntavastuu, ekologinen kestävyys sekä eettiset johtamiskäytännöt, jotka luovat luottamusta työntekijöiden, kumppaneiden ja asiakkaiden keskuudessa.

V: Aikana, jolloin tietoa on helposti saatavilla ja sidosryhmien odotukset kasvavat, avoimuus on keskeinen tekijä luottamuksen ja uskottavuuden kannalta. Työntekijät, yhteistyökumppanit ja asiakkaat huomaavat, viestitäänkö arvoja vain sanojen tasolla vai eletäänkö niiden mukaisesti. Avoimuuskriteerit auttavat sinua toimimaan johdonmukaisesti, viestimään uskottavasti ja luomaan avoimuuden yrityskulttuurin.

A: Ja. Ein zentraler Schwerpunkt liegt darauf, Organisationen bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Talente in wettbewerbsintensiven Märkten zu unterstützen. Unsere globalen Managementmethoden umfassen Strategien zu Employer Branding, flexiblen Arbeitsmodellen, strukturierten Entwicklungspfaden sowie zur Gestaltung attraktiver Unternehmenskulturen, die Leistungsträger langfristig motivieren und binden.

Kieli