Tietoa meistä
Kokenut liike-elämän, opetuksen, politiikan ja täydennyskoulutuksen asiantuntijaryhmä on kehittänyt vuodesta 2005 lähtien kokonaisvaltaisen hallintajärjestelmän, jonka avulla yrityskulttuurin arvot voidaan tunnistaa, määritellä ja arvioida. Laadun, etiikan ja läpinäkyvyyden (QET) perusarvoille on kullekin määritetty 20 kriteeriä, jotka sisältävät käytännön vinkkejä ja lukuisia etuja.
QET:n aloitteentekijä ja perustajajäsen Ralph Kuester asuu Erlangenissa, yliopistokaupungissa Baijerissa, Saksassa. Värikkään koulu-uran sekä nuoriso- ja vammaistyöhön suuntautuneen pitkäaikaisen ja intensiivisen sitoutumisen sekä vapaa-ajalla tehtyjen monipuolisten kesätöiden jälkeen hän opiskeli arkkitehtuuria nykyisessä Nürnbergin teknillisessä yliopistossa (TH Nürnberg).
Arkkitehtina ja hankekehittäjänä hän tutustui yrittäjiin eri toimialoilta ja kulttuureista. Vuonna 2005 hän päätti yhdessä yrittäjäystäviensä kanssa kehittää mittapuun liike-elämän käyttäytymiselle. Saatuaan lukuisia kokemuksia liike-elämästä, myös keksijänä ja tuottajana, on entistä selvempää, että:
Mikään yritys ei nykyään välty globalisaation ja osaajapulan haasteilta, kriittisistä ekologisista kysymyksistä puhumattakaan. Työnantajien on pakko tarjota lisäetuja, kuten joustavuutta, houkutellakseen ja pitääkseen palveluksessaan päteviä työntekijöitä ja kumppaneita.
Pitkällä aikavälillä houkuttelevat työolosuhteet eivät kuitenkaan yksin riitä. Motivaatio on loppujen lopuksi syy, ei seuraus. Yrityksen erilaiset arvot on tuotava julkisesti näkyviksi: niistä on viestittävä tehokkaasti ja niitä on noudatettava asianmukaisesti. Mutta varoitus: erityisesti työntekijät, liikekumppanit ja asiakkaat aistivat ennemmin tai myöhemmin, ovatko arvot vain tyhjiä lupauksia vai eletäänkö niiden mukaan vakaumuksesta.
Kun aitous ja totuudenmukaisuus kohtaavat, QET:stä tulee yrityksen ja sen työntekijöiden menestystekijä.
Vuonna 2026 valmistuvassa videokurssissa, QET-masterclassissa, Ralph selittää 60 havainnollisessa 4–5 minuutin mikrokurssissa ja niihin liittyvissä työarkeissa asioita, jotka tulevat olemaan tärkeitä vielä sukupolvienkin päästä.
QET-masterclass on virstanpylväs seuraaville osa-alueille:
- Yrityskulttuurivastaavat
- Elinikäinen oppiminen
- Työntekijöiden täydennyskoulutus
- Seminaarit ja valmennukset
- QM-laadunhallinta
- Ohjeistusten laatiminen
- Luennot
- Markkinointi ja mainonta