Qualität Ethik Transparenz

Kompass für
Unternehmenskultur
und Business
in Europa

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Meisterklasse Videokurs für Qualität, Ethik, Transparenz 60 Mikrokurse +
PDF +++ in 40 verschiedenen Sprachen +++ ab 169 € jährlich

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Über QET

Willkommen von Ralph

Founded in 2005

Im Folgenden erhalten Sie eine Einführung in die wichtigsten Werte und Kriterien des QET.

Q

Qualität  

No video for FR
Q01 Führungskompetenzen
Q02 Soziale Kompetenzen
Q03 Leadership
Q04 Mitarbeiter
Q05 Eigenverantwortung
Q06 Change management
Q07 Personalmanagement
Q08 Produktmanagement
Q09 Kunden
Q10 Netzwerke
Q11 Markenführung
Q12 Qualitätsmanagement
Q13 Unternehmensnachfolge
Q14 Ressourcen
Q15 Prozesse
Q16 Flexible Organisation
Q17 Lernende Organisation
Q18 Innovation
Q19 Risikomanagement
Q20 Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
E

Ethik

No video for FR
E01 Wirtschaftsethik
E02 Vertrauen
E03 Diversität
E04 Arbeitsplatzsicherheit
E05 Datenschutz
E06 Arbeitssicherheit
E07 Stressprävention
E08 Vergütung
E09 Arbeitszeiten
E10 Work-Life-Balance
E11 Beteiligung
E12 Frauenquote
E13 50Plus
E14 Inklusion
E15 Reintegration
E16 Aus- und Weiterbildung
E17 Compliance
E18 Fair Trade
E19 Ökologie
E20 CSR Corporate Social Responsibility
T

Transparenz

No video for FR
T01 Leitlinien
T02 CI Corporate Identity
T03 Corporate Transparency
T04 Preisgestaltung
T05 Verträge
T06 Social Media
T07 Zielvereinbarungen
T08 Konfliktmanagement
T09 Fehlerkultur
T10 Lieferanten
T11 Marketing
T12 Kommunikation
T13 IKT Informations- und Kommunikationstechnologie
T14 Controlling
T15 Benchmarking
T16 SWOT
T17 Mediation
T18 Audit
T19 Rating
T20 Zertifizierung

Integrität

schafft

Vertrauen

Warum QET ein nachhaltiger Schlüssel zum Erfolg ist

Für Unternehmer, Start-ups, Führungskräfte, Mitarbeiter und unsere Zukunft

"Angesichts der Globalisierung gewinnen Bildung und Ausbildung sowie lebenslanges Lernen zunehmend an Bedeutung. Nachhaltige Entwicklung, Technologie und Innovation stehen dabei ebenso im Fokus wie die Förderung sozialer und interkultureller Kompetenzen sowie der Aufbau von Netzwerken."
A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe-Berater

Im Zeitalter der sich beschleunigenden Globalisierung ist die Investition in qualitativ hochwertige Bildung, kontinuierliche Kompetenzerweiterung und lebenslanges Lernen für Einzelpersonen wie Organisationen gleichermaßen unverzichtbar geworden. Zu den zentralen Prioritäten müssen die Förderung nachhaltiger Praktiken sowie die Gestaltung der digitalen Transformation und von Innovationen zählen – bei gleichzeitiger Stärkung von Soft Skills wie interkultureller Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und globaler Vernetzung.
C

Christian Kindler

Erster QET-zertifizierter Unternehmer

Angesichts der fortschreitenden Globalisierung sind die Rolle von Bildung, beruflicher Ausbildung und lebenslangem Lernen für den Aufbau widerstandsfähiger Gesellschaften wichtiger denn je. Der Schwerpunkt sollte dabei auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung, Spitzentechnologien und innovativen Lösungen liegen – flankiert von der unverzichtbaren Förderung von sozialer Verantwortung, interkulturellem Verständnis sowie starken beruflichen und internationalen Netzwerken.
M

Mircea Barna

QET Rumänien-Support

"Dieser Kurs bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Kriterien einer attraktiven Unternehmenskultur – Kriterien, die in erfolgreichen Unternehmen von Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen greifbar und messbar in die Praxis umgesetzt werden. Die Inhalte werden so erläutert und aufbereitet, dass sie für jedermann verständlich sind. Seit über 20 Jahren ist es mir ein wichtiges Anliegen, alle – vom Vorstand bis zur operativen Ebene – dafür zu begeistern, die Prinzipien von Qualität, Ethik und Transparenz zu verinnerlichen. Dank dieses KI-generierten Kurses kann diese Botschaft nun endlich die ganze Welt erreichen."
R

Ralph Kuester

Architekt, Unternehmer, Gründer von QET

Sie können diesen Kurs nutzen, um Ihre eigenen Kompetenzen zu vertiefen und wertvolle Erkenntnisse für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Hören Sie sich die Mikrokurs-Einheiten während der Autofahrt als Hörbuch an. Loggen Sie sich in den Kurs ein, während Sie auf einen Zug oder ein Flugzeug warten. Nutzen Sie den Kurs als strukturierten inhaltlichen Rahmen für Ihre Coaching-Sitzungen und Trainingsprogramme. Absolvieren Sie die QET-Masterclass, wenn Sie planen, geschäftliche Kontakte aufzubauen und diesen Ihre Qualitätsstandards zu vermitteln. Dieser Kurs bietet keine starren Regeln, sondern vielmehr Inspiration und konkrete Anregungen – sowohl für Ihre Soft Skills als auch für die Zukunft Ihres Unternehmens.
S

Stefan Viebig

Manager und Ökonom für die QET-Masterclass

Klarheit ist Stärke.

Definieren Sie Erwartungen, richten Sie Teams aus und
setzen Sie strategisch sicher um – mit strukturierten QET-Frameworks.

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Wir beantworten Ihre Fragen

Was genau ist das QET Management Modul?

A: Das QET Management Modul ist unser ganzheitliches Managementsystem, das seit 2004 entwickelt wird und Organisationen dabei unterstützt, die zentralen Werte ihrer Unternehmenskultur zu identifizieren, zu definieren und systematisch zu bewerten. Es integriert zwanzig Kriterien aus den Bereichen Qualität, Ethik und Transparenz zu einem umfassenden Rahmen für nachhaltige kulturelle Transformation.
Welche spezifischen Qualitätskriterien umfasst das QET-System?

A: Unsere Qualitätskriterien fokussieren auf Exzellenz in Prozessen, Produkten und Menschen. Zentrale Handlungsfelder sind kontinuierliche Verbesserung, Kundenzufriedenheit, Innovationsfähigkeit, operative Effizienz sowie etablierte Qualitätssicherungsprozesse. Jedes Kriterium beinhaltet praxisorientierte Selbstanalysen und umsetzbare Optimierungsstrategien.
Was umfasst "Ethik“ im QET-Framework?

A: Unsere Ethik-Kriterien adressieren moralische Grundsätze, Integrität, Fairness und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung. Dazu zählen transparente Kommunikation, Interessenkonflikt-Management, gesellschaftliche Verantwortung, ökologische Nachhaltigkeit sowie ethische Führungspraktiken, die Vertrauen bei Mitarbeitenden, Partnern und Kunden schaffen.
Warum ist Transparenz im heutigen Geschäftsumfeld soentscheidend?

A: In einer Zeit hoher Informationsverfügbarkeit und zunehmender Stakeholder-Erwartungen ist Transparenz ein zentraler Faktor für Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Mitarbeitende, Partner und Kunden erkennen, ob Werte lediglich kommuniziert oder tatsächlich gelebt werden. Transparenzkriterien unterstützen Sie dabei, konsistent zu handeln, glaubwürdig zu kommunizieren und eine Unternehmenskultur der Offenheit zu etablieren.
Kann das QET-System beim Fachkräftemangelunterstützen?

A: Ja. Ein zentraler Schwerpunkt liegt darauf, Organisationen bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Talente in wettbewerbsintensiven Märkten zu unterstützen. Unsere globalen Managementmethoden umfassen Strategien zu Employer Branding, flexiblen Arbeitsmodellen, strukturierten Entwicklungspfaden sowie zur Gestaltung attraktiver Unternehmenskulturen, die Leistungsträger langfristig motivieren und binden.