QET Pack Complet : Qualité, Éthique et Transparence | 60 Leçons

Masterclass vidéo sur la qualité, l'éthique et la transparence : 60 microcours +
PDF +++ dans 40 langues différentes +++ à partir de 169 € par an

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FR - QET Pack complet : Guide de 60 leçons pour les cadres (Qualité, Éthique, Transparence) Tout en un

€169.00 /year

Maîtrisez la triade du succès commercial moderne. Ce pack regroupe l'intégralité du programme pédagogique QET dans une expérience fluide. Vous progresserez de la mise en place d'une gouvernance ouverte, en passant par l'ancrage de valeurs éthiques, jusqu'à l'atteinte de l'excellence opérationnelle. Équipez-vous ainsi que votre équipe des compétences nécessaires pour favoriser la confiance, assurer la conformité et devenir un leader sur le marché en matière de qualité et d'innovation.

À propos de QET

Bienvenue de Ralph

Fondé en 2005, plus actuel que jamais !

Dans ce qui suit, Stefan, qui accompagne le cours vidéo en tant que coach et économiste, explique les notions de qualité, d'éthique et de transparence selon les directives de QET.

Sous ses trois vidéos, vous obtenez un premier aperçu des 60 critères.

Qualité

compétences de direction

Compétences sociales

Leadership

employé

responsabilité personnelle

Gestion du changement

Gestion du personnel

gestion de produit

clients

réseaux

gestion de marques

gestion de la qualité

succession d'entreprise

Ressources

processus

Organisation Flexible

Organisation apprenante

Innovation

gestion des risques

Processus d'amélioration continue

Éthique

éthique économique

confiance

Diversité

Sécurité de l'emploi

Protection des données

sécurité au travail

Prévention du stress

rémunération

heures de travail

Équilibre-Travail-Vie

Participation

Quota de femmes

50Plus

Inclusion

Réintégration

Formation et perfectionnement

Conformité

Commerce équitable

écologie

CSR Responsabilité Sociale des Entreprises

Transparence

Lignes directrices

CI Identité corporative

Transparence corporative

Tarification

contrats

Réseaux sociaux

Accords d'objectifs

gestion des conflits

culture de l'erreur

fournisseurs

Marketing

Communication

TIC Technologies de l'information et de la communication

Contrôle de gestion

Benchmarking

SWOT

Médiation

Audit

Note

Certification

Intégrité

réalise

Confiance

Pourquoi QET est une clé durable au succès

Pour les entrepreneurs, les start-ups, les dirigeants, les employés et notre avenir

Face à la mondialisation, l'éducation et la formation ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie prennent de plus en plus d'importance. Le développement durable, la technologie et l'innovation sont tout aussi au centre de l'attention que la promotion des compétences sociales et interculturelles ainsi que la création de réseaux.

A

Andrea Mewaldt MBA

Open Europe-Conseiller

À l'ère de la mondialisation en accélération, l'investissement dans une éducation de qualité, le développement continu des compétences et l'apprentissage tout au long de la vie sont devenus indispensables aussi bien pour les particuliers que pour les organisations. Parmi les priorités centrales, il faut inclure la promotion de pratiques durables, ainsi que la conception de la transformation numérique et de l'innovation, tout en renforçant les compétences transversales telles que la compétence interculturelle, la capacité de collaboration et le réseau mondial.

C

Christian Kindler

Premier entrepreneur certifié QET

Face à la mondialisation croissante, le rôle de l'éducation, de la formation professionnelle et de l'apprentissage tout au long de la vie est plus important que jamais pour bâtir des sociétés résilientes. L'accent devrait être placé sur les objectifs de développement durable, les technologies de pointe et les solutions innovantes – renforcé par la promotion indispensable de la responsabilité sociale, de la compréhension interculturelle ainsi que de solides réseaux professionnels et internationaux.

M

Mircea Barna

QET Support roumain

Ce cours offre un aperçu complet des critères clés d'une culture d'entreprise attractive – des critères que les dirigeants et les employés des entreprises prospères mettent en œuvre de manière concrète et mesurable dans la pratique. Le contenu est expliqué et présenté de manière à être compréhensible pour tous. Depuis plus de 20 ans, il est important pour moi de motiver tous les collaborateurs, du conseil d'administration au niveau opérationnel, pour qu'ils internalisent les principes de qualité, d'éthique et de transparence. Grâce à ce cours généré par IA, ce message peut enfin toucher le monde entier.

R

Ralph Kuester

Architecte, entrepreneur, fondateur de QET

Vous pouvez utiliser ce cours pour approfondir vos propres compétences et acquérir des connaissances précieuses pour votre entreprise. Écoutez les unités du micro-cours comme un livre audio pendant vos trajets en voiture. Connectez-vous au cours pendant que vous attendez un train ou un avion. Utilisez ce cours comme cadre conceptuel structuré pour vos séances de coaching et vos programmes de formation. Suivez la masterclass QET si vous prévoyez d'établir des contacts professionnels et de transmettre vos normes de qualité à ces derniers. Ce cours ne propose pas de règles rigides, mais plutôt de l'inspiration et des conseils pratiques – tant pour vos Soft Skills que pour l'avenir de votre entreprise.

S

Stefan Viebig

Manager et économiste pour la masterclass QET

La clarté est la force.

Définissez les attentes, alignez vos équipes et
mettez en œuvre de manière stratégique et sécurisée – avec des frameworks QET structurés.

Réserver les cours

Nous répondons à vos questions

A : Le module de gestion QET est notre système de gestion global, qui est développé depuis 2004 et aide les organisations à identifier, définir et évaluer systématiquement les valeurs centrales de leur culture d'entreprise. Il intègre vingt critères des domaines de la qualité, de l'éthique et de la transparence en un cadre complet pour une transformation culturelle durable.

A : Nos critères de qualité se concentrent sur l'excellence des processus, des produits et des personnes. Les domaines d'action centraux sont l'amélioration continue, la satisfaction client, la capacité d'innovation, l'efficacité opérationnelle ainsi que les processus d'assurance qualité établis. Chaque critère inclut des auto-évaluations pratiques et des stratégies d'optimisation réalisables.

A: Nos critères éthiques abordent les principes moraux, l'intégrité, l'équité et la prise de décision responsable. Ils incluent une communication transparente, la gestion des conflits d'intérêts, la responsabilité sociétale, la durabilité écologique ainsi que les pratiques de leadership éthiques qui créent de la confiance auprès des employés, des partenaires et des clients.

A : Dans une ère de forte disponibilité des informations et d'attentes croissantes des parties prenantes, la transparence est un facteur central pour la confiance et la crédibilité. Les collaborateurs, partenaires et clients peuvent reconnaître si les valeurs ne sont que communiquées ou réellement mises en pratique. Les critères de transparence vous aident à agir de manière cohérente, à communiquer de manière crédible et à instaurer une culture d'entreprise axée sur l'ouverture.

A : Oui. Un point central est d'aider les organisations à recruter et retenir les talents qualifiés sur des marchés très compétitifs. Nos méthodes de gestion globales incluent des stratégies de marque employeur, de modèles de travail flexibles, de parcours de développement structurés ainsi que de création de cultures d'entreprise attractives qui motivent et retiennent les collaborateurs performants sur le long terme.