O nás

Skúsený tím z oblasti obchodu, vzdelávania, politiky a ďalšieho vzdelávania vyvinul od roku 2005 komplexný systém riadenia, pomocou ktorého možno identifikovať, definovať a hodnotiť hodnoty firemnej kultúry. K základným hodnotám kvality, etiky a transparentnosti (QET) bolo priradených 20 kritérií s praktickými tipmi a početnými výhodami.

Iniciátor a spoluzakladateľ QET, Ralph Kuester, žije v Erlangene, univerzitnom meste v Bavorsku v Nemecku. Po pestrej školskej dochádzke a dlhoročnom intenzívnom angažovaní sa v práci s mládežou a zdravotne postihnutými, ako aj po najrôznejších brigádach počas každého voľného času, vyštudoval architektúru na dnešnej Technickej univerzite v Norimbergu (TH Nürnberg).  

Ako architekt a developer projektov spoznal podnikateľov z najrôznejších odvetví a kultúr. V roku 2005 sa spolu s priateľmi z podnikateľského prostredia rozhodol vyvinúť meradlo správania v hospodárskom živote. Po početných skúsenostiach v obchodnom svete, aj ako vynálezca a výrobca, je viac než kedykoľvek predtým jasné:

Žiadna spoločnosť sa dnes nevyhne výzvam globalizácie a nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, nehovoriac o kritických ekologických otázkach. Zamestnávatelia sú nútení ponúkať dodatočné výhody, ako je väčšia flexibilita, aby získali a udržali si zodpovedajúco kvalifikovaných zamestnancov a partnerov.

Z dlhodobého hľadiska však atraktívne pracovné podmienky samy osebe nestačia. Motivácia je napokon príčina – nie následok. Rôzne hodnoty spoločnosti musia byť pre verejnosť viditeľné: efektívne komunikované a riadne žité. Ale pozor. Práve zamestnanci, obchodní partneri a zákazníci skôr či neskôr vycítia, či sú hodnoty len prázdnymi sľubmi, alebo sa žijú z presvedčenia.

Ak sú autentickosť a pravdivosť v súlade, QET sa stáva faktorom úspechu  spoločnosti a jej zamestnancov.

Vo videokurze QET-masterclass, dokončenom v roku 2026, Ralph v 60 názorných mikrokurzoch v dĺžke 4 – 5 minút a s príslušným pracovným listom vysvetľuje, čo bude dôležité aj pre nasledujúce generácie.
QET-masterclass je míľnikom pre:

- zodpovedných za firemnú kultúru
- celoživotné vzdelávanie
- ďalšie vzdelávanie zamestnancov
- semináre a koučingy
- manažment kvality (QM)
- tvorbu smerníc
- prednášky
- marketing a reklamu